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派遣会社の派遣？
こんにちは、知人から持ちかけられた相談をいたします。 私には「しばらく様子を見よう」としか答えられません。 知人は現在、派遣会社に登録して働いております。その派遣会社をＡ社とします。 ある日、「新しい職場を紹介するから、面接しよう」と言われ、面接に行きました。 行ったところ、派遣先の企業ではなく、違う派遣会社（仮にＢ社とします）の 担当者がいて、そのＢ社から派遣先の会社に行くということになりました。 その派遣先の会社をＴ社とします。 そして、知人はＴ社に行くことになりましたが、Ａ社の担当者から 「うちの名前は絶対出さないように」と言われたそうです。 それから数日して、派遣会社から契約書が来て、中身を見ると、 Ａ社の担当者と、Ｂ社の担当者の名前が書いてあったのです。 契約期間は１ヶ月、時給１０００円、社会保険等一切なし、・・こんな感じです。 知人は保険関係は国保で払っています。 私もよく分からないのですが、普通、派遣する場合、 [労働者→派遣→企業] という関係で、労働者と企業の間には１つの派遣会社が あると思うのですが、今回の知人の場合、 知人→Ａ社（派遣）→Ｂ社（派遣）→Ｔ社となり、 労働者と企業の間には２つの派遣会社が存在するのです。 問題はこういうことがよくあるのかということと、間に２つの派遣会社が存在する ということはそれだけ給料から引かれる（分捕られる）分が多くなるということ ですよね？教えて、ｇｏｏで調べてみると、質問No.124668に書いてある内容が 今回のケースに当たると思うのですが、私は知人になんと言ってあげれば よろしいのでしょうか？このご時世で「今の仕事をやめろ」なんて 言えませんし・・・。みなさんのアドバイスお願いします。
- motsmil
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基本的には、二重派遣ですから違法です。で、それを踏まえた上で。 ＞こういうことがよくあるのかということと あります。小規模の派遣会社では、登録者に人材がいない場合、同じような規模の派遣会社や規模の大きい派遣会社に依頼するようです。派遣社員側から見ると、二重派遣が違法であることを知らなかったりすることもあるようです。また、この場合のＢ社にあたるところに派遣をやっていない企業がはいる場合もあります。ですから、Ｂ社の人間としてＴ社で仕事をするんですね。この場合、二重派遣ではないですが、厳密な意味で言うとＢ社が違法になるような気がしないでもないです。 給料の面は、何とも言えません。マージンを多く取ったとしても、最初の受注金額が多ければ、実際の派遣社員への支払いは相場額になることも有りうるからです。社会保険は、３ヶ月以内の短期であればそもそもありません。 知人の方へのアドバイスは、そもそもどういう形態で仕事をしたいのかにもよると思います。派遣であっても、紹介予定の形でしたら正社員雇用の可能性もあるわけですし。二重派遣と知っていて派遣された場合の派遣社員側の罰則は分りませんのでその辺は、何とも言えません。トラブルが発生したときの対処は、労働契約書を必ず交わすはずですから、それを確認してください。Ａ社とＢ社の契約はどうなっているかの確認もした方がいいと思います。 でも、最終的には派遣社員は、色々と自分自身でリスクを背負わないといけないので、難しいですけどね。
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- shy00
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＞契約期間は１ヶ月、時給１０００円、社会保険等一切なし 時給はさておき、契約期間が１ヶ月なので社会保険が ないのは、普通ではないでしょうか？ 通常、派遣会社では２ヶ月以上働いてからの社会保険への 加入となっています。 無いところもあるようですが・・・ ちなみに、私の周りには派遣会社→某社Ａ→某社Ｂと言うルートで仕事を している人たくさんいますよ 某社Ａと某社Ｂの間には業務委託という契約がなされています Ａ社の仕事をＢ社で行うと言うイメージですね もちろん、Ｂ社としてはＡ社の人が仕事に来ている感覚ですので 派遣会社の名前など知りもしませんし、Ａ社としても自社の人間として Ｂ社で仕事をしていただくわけですから、派遣会社の名前を出されては 困るのです 今回のお友達も、そのような形では無いでしょうか？ お友達へのアドバイスは、ご本人がいったいどうしたいのでしょうか？ もし、仕事をしたくないのでしたら、嫌々仕事をしても周りに迷惑をかける だけですので、やめることをお勧めします はっきり言って、嫌々仕事をされるとＡ社、Ｂ社、Ｔ社いずれにとっても マイナスでしかありません
お礼
こんにちは、ご回答ありがとうございます。 知人はＡ社には半年以上行っている様で、今回の派遣先が１ヶ月ということです。 書き足りない部分があったかもしれません。 私としては知人がまじめにこつこつやるタイプですので、いい加減な派遣会社に 振り回されないようにしてほしいのです。 後、派遣会社が２つも間に入っているのがよく分かりませんでした。 こういうことはよくあるようですね。
>知人には再就職を勧めます。 この方針は、ご質問する前から実はあったのでしょうね。私がこのご質問に対してパソコンに向かってイメージして、考えた時間に比べて、回答からお礼までの時間がずっと早かったですよ。 私が友人に対して、一番言いたい部分は、"A社にすれば、B社に対して、誇れる人材を紹介するだろうね。"というところです。ここの部分を何とか何気なくさりげなく言うために、前後にさりげなさを強調します。自分のアドバイスをした事で友人が何かをつかむ事自身が考えた結論である、という風にしてあげたいからです。 私は、特に大切な人に対しては、motsmilさんが"他人事"と受け止めてしまうようなアドバイスの仕方をします。この事が一番申し上げたかった事なのですが、全然感覚が違っていたようで残念でたまりません。
お礼
こんにちは、いろいろありがとうございます。 ここまで思いが行かなかったです。 申し訳ない。
自分が友人からこういう話を聞いたら、次のようなリアクションをすると思います。 ・へーそういう事もあるんだぁ ・派遣の派遣という事は、B社からすれば、T社にどうしても都合をつけたい訳があるんだろうね。A社にすれば、B社に対して、誇れる人材を紹介するだろうね。 すごい経験だね。
お礼
こんにちは、ご返答ありがとうございます。 確かにある意味すごい経験なんですけど、どうも他人事じゃすまない感じがします。知人には再就職を勧めます。
- syuwachan
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契約期間が1ヶ月ということですので、 とりあえず契約満了まで働いて その後、労働基準監督署に報告するよう アドバイスしてあげればいいのではないでしょうか。 （次の勤務先は別の派遣会社を探した方が いいと思います）
お礼
こんにちは、さっそくのご回答ありがとうございます。 労働基準監督所ですか。全然知りませんでした。 とりあえず、知人には言っておきます。 でも派遣会社ってよほど大きなとこじゃないとバカを見るかな？という 感じがします。
- taknt
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よくあることです。 ま、どこの会社に所属するかではなく、今いる会社で自分の与えられた仕事をするだけと思い、がんばったらいいでしょう。 あとは、めんどくさい手続き等があるかもしれませんが・・・。
お礼
こんにちは、さっそくのご回答ありがとうございます。 よくあることなのですか？なんかきな臭い感じがするんです。 仕事自体はまじめにやっているようなのでかまわないのですが、 どうも派遣会社にだまされているんじゃないかな？なんて気がしてなりません。 厳しい世の中だ、と言ってしまえばきりがないですけどね。
- hy0423
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こんにちは。 私は派遣社員を5年近くやっていますが、そのようなことをされたことはありません。 そのA社、B社は親子関係にあるのですか？ 親子関係にあるとひょっとしたら子会社の売上の為にとかなんかの理由で親会社が介在することがあるのかもしれません(?) 私が前にいた会社では（派遣会社ではありませんが）よく親会社から仕事をもらっていて、前社はお客様に直接売上をあげることができず、親会社にいったん売っていました。親会社がそのお客様に売っているという形をとっていたのです。もちろん、そのお客様には前社の存在は知らせていません。 ただ、派遣業界にもそのようなことがあるのかどうか不明です。 私がご本人の立場なら嫌ですね。すっきりしないというか。まあ、1ヶ月の短期契約なら時給に我慢できればいいような気もしますが、長期なら何かあったときにもめるような気がするのでやりません。 回答になっていなくてすみません。
お礼
こんにちは、さっそくのご回答ありがとうございます。 Ａ社、Ｂ社の関係は定かではありません。 ただ、どうもきな臭い感じがしますので、知人にはころあいを見て、 就職活動をするように勧めます。
お礼
こんにちは。ご回答ありがとうございます。 大変参考になりました。このＨＰで聞いてよかったと思いました。 社会保険の件ですが、知人はＡ社に半年以上行っており、今回の会社は １ヶ月の契約なのです。書き足りなかったです。 知人はこつこつやるタイプですので、１ヶ月でおしまい、なんて働き方は 合いません。知人はその前はずっと同じ会社で働いていたのですが、 ある事情でやめてしまいまして、就職活動をしたのが、前の会社をやめてから １年後だったのです。 まあ、大変な時代ですが、知人には今回の回答などを踏まえた上で、 話していこうと思います。