社長に今後の進退（退職か残るか）を求められました。

質問

長いですがよろしくお願いします。
転職して一年になります。本日社長面談があり、社長から評価が下りました。
結論から言いますと、自身の人間性とコミュニケーション能力のなさにあります。
所属部署、他部署の人たちから私に対し拒否反応がでており、社長自身も感じているという事で、「このままならあなたは会社にいらない人間」「週明けに今後の進退を表明せよ」という事でした。
詳しくは、以下になります。
(1)心のどこかで人をバカにしていないか？人よりできると思っていたり、自分の方が正しいと思ってないか？傲慢に見える。
(2)今まで人間関係でトラブルがままあったのではないか？
(3)今まで良い友人や良い恋人に恵まれなかったのでは？あなたを思って助言してくれる人が居なかったor助言されても「ああそう。だから何？」や「自分はこうだから」と聞き流していなかったか？
(4)心の中に華がない。余裕がない。人として大変未熟。あなたは不幸だ。
(5)あなたは「わかった」というが、全然わかっていない。考えていないし、考えが浅い。
(6)あなたは上手くコミュニケーションをとるのが苦手ではないか？
(7)自己改革してほしい。できないでこの会社に残っても一切昇給も仕事もなく、どんどん厳しい身になるだろう。

等々です。面談中は緊張もあり、「そんな事なかったと思うけど・・」と考えていた事項もありましたが、数時間経ち今思うと全て当たっていると思いました。３０年間のうのうと生きて何となく仕事をしてきた結果が今ここにあります。
今の会社でやっていきたいと思う反面、自己を高め成長（改善）していくという事をしていませんでした。
実際会社では自分の事を好きではないだろうと感じる人も数名いますし、自身もそういう態度をとってしまってました。
半年前に社長に呼ばれた時には「このままではあなたは会社で孤立する。そうなれば損するのはあなただ」と言われましたが、上記(3)のとおり孤立したって仕事はできる。と考えておりました。
不思議と業務成績は良い方でしたが、社内での人間関係は確かにおろそかにしてました。
そんなパーソナリティの人は営業として外部へ出せない。という事で今期所属部署（営業部）から外され、本日の面談の結果となりました。
かなりの局面にきていますが、今の会社で目標としたい人は多々いますし、今の会社でやっていきたいと思っています。
どう自己改革をしていけるか・・。短時間では答えが出そうにありませんが、今初めて「もっとこうなりたい。今の会社にいたい。どうすれば・・」という思いが出てきてます。
ただ、期限が迫っており週明けにはどういう答えをすれば一番良いか・・こういう所が考えが浅いし甘いんでしょう・・。
短時間で今まで考えてこなかった点を総ざらいできるか・・。

非常に厳しいアドバイスでもかまいません。今まで人にあまり頼らなかった自分が、初めて助けてほしいと思っております。
どうかよろしくお願いします。

回答No.2

pu-dormam

いますよね、そういう人！転職して一年というのもそういった事が原因では？今から性格を変えるのは難しい。でも、ご自分でそこまで考えたのなら変われるはずです。仕事は、生活していくために必要。プライベートでそういった態度をするのは構いませんが仕事は別！別人にならなきゃね！その会社にいたいなら、今までの態度を謝ること！そして、自分が出来るという傲慢な気持ちは捨てたほうがいい。本当にできる人は、人の意見を素直に聞きますよ。どんなに成績が良くても、今貴方は人間として、×をつけられているのですよ！自分がこうだからではなく、こういう自分になりたい！と毎日思ってください。そして自分が優しくなれば、周りも優しい。相手に対し、思いやりを！

お礼

ありがとうございます。
確かに前回仕事を辞めたのも人間関係でした。
人に冷たい印象を抱かせていたのも、思いやりや優しさがなかったと反省しております。
気負わず自分から心を開き、相手を理解すべく本日から精進していきます。