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管理職に年俸制を導入している企業が多いと聞きますが、大手有名企業で導入してるのはどこがありますか?
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・知っている所では、イトーヨーカドーで店長以上、一般社員は対象外 ・上記の場合は、成績により翌年の年収が決まりますから、今年1000万が翌年900万に減ったり、1100万に増えたりは個々人の数値(成績)に左右されます・・・必ずしも稼げるとは言えない ・参考:2007年のデータだと、1000人以上の企業で何らかの年俸制を導入している割合は30%強です
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