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管理職に年俸制を導入している企業が多いと聞きますが、大手有名企業で導入してるのはどこがありますか？
管理職に年俸制を導入している企業が多いと聞きますが、大手有名企業で導入してるのはどんな企業がありますか？また、なぜ管理職に俸給制ではなく年俸制を適用するのでしょうか？管理職は残業代が出ない分年俸制の方が結果的に稼げるということなんでしょうか。
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・知っている所では、イトーヨーカドーで店長以上、一般社員は対象外 ・上記の場合は、成績により翌年の年収が決まりますから、今年1000万が翌年900万に減ったり、1100万に増えたりは個々人の数値（成績）に左右されます・・・必ずしも稼げるとは言えない ・参考：2007年のデータだと、1000人以上の企業で何らかの年俸制を導入している割合は30％強です
