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年俸制給与（管理職）についての質問
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- takuranke
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年俸制の場合、 管理監督者であれば、 勤怠に裁量があるため、 完全制で欠勤があっても全額支払われることが多いです。 職位としての管理職（管理監督者の立場ではない管理職）の場合、 欠勤控除されることが多いです。
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ご回答誠にありがとうございます。 最初の質問とちょっとずれますが、 ＞管理監督者であれば、 ＞勤怠に裁量があるため、 ＞完全制で欠勤があっても全額支払われることが多いです。 →こちらの場合、やとわれ管理職（と言うのでしたでしょうか？）としての 残業代の請求はできない、つまり管理監督者と相反する、という認識でよろしかったでしょうか？ よろしくお願い致します。