感情的になっています

質問

同期の派遣同僚についてです。

２人で協力してする仕事ですが、
情報を入力する時は、単純作業で入力できるものを選ぶ、
繁忙期に同部署の違う仕事の応援を頼まれた時は、
「もう少しゆっくりしたらよかった。(たぶん残業代)」と言う考え。

机で２人仕事をしている最中に、
ペチャクチャ喋ってくる、
頻繁に席を立ち、飲み物を買ってくる、チョコ・あめをガサガサ食べる。

上司から頼まれた文書の清書は、
(１つの文書なのに)２人で分けてしようと言いだす。
勝手に分けられて「１つの文書を２人ではどうかと思う」と言うと
(彼女が文書を打ち終えてから言ったというこちらの非はありますが)
「最初に言ってよ！」
(言ったんですが、実は今までの仕事の仕方やタイプを感じて
言っても無理かなと途中で言葉を飲み込んでしまっていました)。
でもそれ位、１つの文書を別のパソコンで別々に作成するなんて
おかしい、と自分で気づいてほしいです。

私がまだ打っていると
「もしかして私 (彼女) の方が少なかったぁ？」。

文書の体裁を整えようとしているのか
「文字の大きさ変えるのどうするの？タブって何？」
(本気なのかからかわれているのか)。

【第】という字が清書前の下書きで略字になっていたらしく
「第っていう字の略字ってないよね。ある？」と言って探す。

仕事中に喋ってくる内容は、ほとんど
人を詮索する内容か、理屈っぽいこと、
過去の仕事の自慢(でも、薄っぺらく感じます)。
休憩中は休憩中で１人加わって、私はカッコウの話題の餌食です。
反応せず流すと、仕事中 (１対１の為) 逃げ場のない状況で質問攻め。

ペットボトルのキャップが力がないと言って
「開けてぇ」と言ってくる
(自分で開けている時もあったので完全にからかわれています)。

一緒に進めている仕事の私のやり方を見て
「固まってしまった」「そこまでせんでいいのに」等々小バカにする。

「私、眼を開けて寝れるの」「トイレで寝たりする」
(どこまで本気で言ってるのと思います)。

２人別々に入力したファイルを合体させる時
「あ、削除してしまった。もう一度コピーして」と言いながら
実際は削除しておらず、とぼけて私の反応をあざける。

携帯を見た後突然「明日バイトの面接行ってくる」という。
(実際には、社保加入がどうの、
営業に「更新でいいですよね」と言われて「楽しいです」と言ったと言いながら)、等々です。

最も腹が立ったのは、
上司からの文書の清書の頼まれ仕事に関してです。
(２人のどちらかにと頼まれました。)

職場がゆるゆるな事 (公的機関) や(部署としては忙しい部署です)、
仕事を多く頼まれる訳ではまだないので、
生まじめなのかもしれませんが、マナー常識がわかりません。

上司から直接頼まれた清書は、急ぎでないと言われても
昼までに２時間もあれば、(それを基に訂正を加える様なので)
昼までに完成させるべきと考えました。
文書も複雑でもなく４ページ位でしたし。
が、彼女は、
私が焦ったり早くやろうとしすぎ、というスタンスで諭されます。
私達はそういう立場なんだからと。

遂に、個人的な事でも疲れていて、
今までの彼女との仕事に対する温度差が頭にくすぶっていた為、
「派遣社員としてどうかと思う」みたいな事を口走ってしまいました。
「私も仕事してきてるんだから、そんなこと言わないでほしい」と
言われました。
職場ではっきりこんな態度をしたことがないので、自己嫌悪です。

彼女には、
「私が途中で話を飲み込むのでわからない。
今まで見てみ！言わないとわからない」と言われました。
ぶつ切りで喋るとわからないと。
「急ぎじゃないと言われているのにそういう仕事の仕方だから、
(私が) 焦って (私の) 口調がきつくなって、(彼女が)怖い」と言います。
確かに私にも非があります。
言っても無理か、ま、いいか合わせておこうと言わなかった時もあるので。

ただ、仕事中の"雑談"は、
聞こえなかったり聞いていなかったりで、
生返事していたせいもあります。

最終的に謝りましたが、ストレスで今日休んでしまいました。
営業に休みの連絡しても「いいですよ」という感じで
更新の意思の確認は誰にもしていないと私には言いますが、
実際には違いますし、何かとぼけた感じの対応です。

愚痴ですみません。

私の仕事に対する考え方、進め方は、堅苦しすぎますか。
少し普通と違いますか。独りよがりでしょうか。

一緒に仕事をしないとわからない細かな彼女のズルさ(?)を
営業に言いたいんですが、もう少し冷静になるべきなんでしょうね…。
このままいいように遊ばれるだけ遊ばれて、更新なしになったら
私がバカみたいで、気持ちの持って行き場がありません…

こんな経験した方、どうされましたか。

回答No.2

key523

シャンとしなさいっ！！

と、のっけから偉そうに書いてごめんなさい。
でもね、あなたが長々と書き連ねている質問文、全部読んだけど、正直言って彼女がそんなに全面的に悪いと思えない。(読みづらい箇所もあるけど)
別にそんなにあくどいことしてないよね。
どっちかって言えば、彼女の存在自体に勝手に負けてずる休みしたあなたの方が、結果的には悪くなっちゃいますよ。休めば評価も下がるでしょう。
冷静に考えてみて？
ここに書かれているすべてのことは、あなたが、「相手にしない」もしくは「最初にはっきり言う」ことで解決されるのでは？
明らかに嫌われるのは嫌だけど・・・というスタンスであいまいに対応するから、不満がたまるんです。
自分や会社に実害が及ばないこと(残業代を欲しがる姿勢や、お菓子を食べること、など)は、ほっておけばいいと思います。
むかついたって、あなたが注意できる立場じゃない。上司が注意するべきこと。しらーん顔してればいいですよ。パソコンのこととかで聞かれたら、知ってれば教えればいいし。同じこと何度も聞いて来るようであれば、「前にも教えたよね」で済ませる。
私語もね、相手にしなくていいんです。別にその人とお友達になって仲良くしたいわけじゃないんでしょ？っていうか嫌いなんですよね？
あなたは、あなたの目の前にあるお仕事に集中していればいい。没頭しているふりでもして、無視しておけばいいですよ。
仕事のやり方として「おかしい」と感じる部分があれば(一つの文書を別々に分けて入力するとか)、その都度きっぱりと伝えること。
勝手に彼女の存在に圧倒されて休んだりしないこと。
言いたいことを伝える時は、落ち着いてゆっくり話すこと。
しっかり自分を持って、冷静に、毅然と対応してください。
別にケンカしろって言ってるわけじゃありませんよ、念のため。

お礼

相手にしない、放っておく、を毎日試みています。
２人に対して頼まれている仕事が進めにくくて困るので、
相手しながら、軽く流しながら、を繰り返しています。
確かに、私の態度があいまいかもしれません。

我慢して、合わせながら仕事をして、
このままでは仕事に支障が…と限界にきて言いたい事を伝えるから
つい早口になってしまうのかもしれません。
それを彼女は、私が焦っている、怒っている、怖い、と思っています。

仕事に関して言うべき事は、きちんと「最初に」言わなかった部分は
今後意識して気をつけていかなければ、いけないですね。

有難うございます。