派遣契約終了しました、雇用保険までの待機期間、夫の扶養には入れませんか？

質問

こんばんは。
派遣の契約1月に終了になりまして、次の勤め先を探していますが
なかなか見つかりません。
働いておりました、派遣会社が２月いっぱい待機期間としてお仕事を紹介出来ないようであれば３月から失業保険の給付が始まる予定ではありますが、
同時に何年も子供に恵まれず不妊治療もしており２月中にどうしても通院する必要があるのですが国保に加入しないといけないでしょうか？
（任意継続は国保より高額のためしないことにしたのですが）
夫の会社の扶養には入れますか？
夫の会社の事務の方が対応悪く、私が派遣の仕事をしたり失業したりと
繰り返しになっているので聞きづらいです。
失業手当を受給している時は金額により扶養に入れない決まりになっていそうなのですが・・・
この無職の１ヶ月の事をお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

doctorelevens

１．「2008年1月から2008年12月」の収入が130万円以上の場合は扶養に入れない社保は多いです。
　　健保組合（または社会保険事務所。　ご主人の保険証に書いてある）に聞けば教えてくれます。

２．同様に「2009年1月から2009年12月」の収入が130万円以上の見込みの場合は扶養に入れない社保は多いです。
　　失業給付（予想）と次の希望就職先（月収予測）分を加算すれば計算出来るでしょう？
　　年間所得で計算するのが普通です。

３．扶養の短期加入を嫌う事務は多いです。
　　加入と脱退の手続きは同じくらい手間がかかります。
　　「仕事だから」といっても「1ヶ月だけ加入する」という事を想定している社会保険はありません。
　　通常は3ヶ月以上の加入見込みと断言する健保組合も存在します。

いずれにせよ、ご主人の会社に事務方が手続きをするのは必須条件ですので、あらかじめ確認するのに越したことはないです。
頭越しに健保組合と交渉すると会社の事務が不快に感じてしまい、（手続きを合法的に遅らせる）嫌がらせの恐れがありますから、最初は会社に確認をお勧めします。
合法的嫌がらせなんていくらでも可能ですので念のため。

お礼

参考になるご意見ありがとうございます。
３ヶ月以上の加入の見込みがないと・・・というのは驚きました。

この２月を扶養に入るには２００８年の年収なのか２００９年の年収見込みなのか・・・？２００８年なら入れないということになりますが２００９年は再就職できる保障は無いのでわからない・・というしかありません・・
いずれにしても健保組合に聞いてみます。