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厚生年金保険料の負担について
会社を変わった時の、厚生年金保険料の加入会社の切り替えはどうなりますでしょうか？ 私は、去年の１０月２１に不本意ながら、前の会社を解雇され、新しい会社に転職いたしました。 その時、前の会社の最後の月（９月２１日から１０月２０日の間）の厚生年金保険料が不加入の状態で、放置されていました。 新しい会社は、１１月１日から厚生年金保険料を負担してくれています。 所が、最近会社から、２０年１０月分の厚生年金保険の保険料が未払いですので、会社での負担は不本意だから、個人で負担して保険料の処理をしてほしいと言われました。 すなわち、２０年１０月分の厚生年金保険の保険料について、会社が負担すべき保険料と、個人が負担すべき保険料の両方を支払う必要があると言うのです。 このようなことに、従う必用があるのでしょうか？ 何方か、社会保険に詳しい方、ご指導をお願いします。
- usagi25
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キチンとした取扱なら．．． １０／２１退職 ・９月分の社会保険料は１０月支給の給与から控除 ・１０月分は自分で国民健康保険と国民年金が普通です ・１０／３１退職なら１０月分が控除されていたでしょう 新しい会社の入社日が判りませんが１１／１以降の入社で１１／３０在籍なら ・１１月分の社会保険料は１２月支給の給与から控除になります 「月末日」にどこに在籍していたかが重要です
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- coco1701
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＞去年の１０月２１に不本意ながら、前の会社を解雇され ・この場合、離職は10/21ですから、厚生年金に加入しているのは10/21までになりますね 保険料は月末時点の加入状況で判断しますから（保険料の支払いは月単位） 厚生年金の保険料は9月までは支払う必要があります 10月は厚生年金の保険料は発生しません ・10/22以降は、市役所で国民年金の加入手続きをして、10月分の保険料を支払う必要があります 納付書は社会保険事務所から郵送されます ・＞新しい会社は、１１月１日から厚生年金保険料を負担してくれています 10月分の国民年金の加入、保険料の支払いがないと、10月は国民年金の未納状態になります 9月（厚生年金）－10月（国民年金）－11月（厚生年金）の状況になります ＞２０年１０月分の厚生年金保険の保険料が未払いですので ・10月は厚生年金の保険料は発生しません ・10月に発生するのは、国民年金の保険料です（国民年金の加入、及び納付になります（当然自己負担です））
- tkjungle
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厚生年金の制度、 退職日の翌日にその資格を失います。 また、厚生年金の保険料は、退職日の翌日が属する月の前月まで 納めることになっています。 ですので、１０月２１日退職ですので、資格喪失１０月２２日。 その喪失日の前月にあたる９月分までは前職の企業が手続きを とっているなら、問題はありません。 １１月１日に再就職ですので、１０月分の「社会保険料」は 全額本人が負担することになります。年金も厚生年金でなく 国民年金（１号）になります。区役所等で種別変更もしてく ださい。たった１０日ほどですが、実際は一ヶ月の空白が 発生しています。全額本人負担として上記の法律に従うしか ありません。今の会社に負担責任は一切ありません。 １１月１日以降は厚生年金になりますね。 １０月３１日付け退職の場合は、質問者の方のおっしゃるとおり です。今後は、退職日についてはよく考えてください。
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