病後の職場復帰の対応

質問

お世話になります。

私は先日、インフルエンザにかかってしまい、数日間会社をお休みすることになりました。
来週から職場に復帰するのですが、ご迷惑をお掛けしましたとお詫びすることの他に、ちょっとしたお菓子などをお配りしようかと思うのですが、皆さんはどうされていますか？
アドバイスなど、宜しくお願い致します。

回答No.3

bell39 · ベストアンサー

いくら体調に気をつかっていても、病気というものは完全に防げるものではありません。
人間ですからちょっとした病気や体調不良で病欠することもあるでしょう。
ですから口頭でのお詫びだけで十分です。
逆にお菓子等を配るのはやりすぎだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

気を使いすぎても、かえって迷惑になりますよね。
口頭でお詫びしたいと思います。

回答No.4

michan555

堂々と出社すればいいとおもいます
私もインフルエンザにかかって同様に休みましたが
苦しすぎて、しかも休まないと移してしまうのですから
あれは特殊な病気です

むしろしっかり休んでくれてるほうが管理のできる人というイメージです
無理して出てこられたら腹立ちますね
自分が移されたのもそれが原因ですから…

お礼

回答ありがとうございます。

インフルエンザはとても苦しいですよね。
数日間お休みを頂いたので、申し訳ないなと萎縮してしまうところがあったのですが、堂々といつも通り出社したいと思います。

回答No.2

Stiltzkin

はじめまして。
こういうことは「職場の慣習やルール」で大きく違ってくると思います。
質問者さんのケースの場合、私の職場だったら「お互いさまだから」ということで、お菓子を配ったりもしませんし、すると逆に上司から注意されるかもしれません。「虚礼廃止」が基本ルールなんです。
ただ、同じケースで、お礼をすることが慣習になっている職場もあるかもしれません。
質問者さんの職場では今までどのようにしてきたかとか、申し合わせやルールとか、同じ職場の方に相談されたらいいのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

間違えを指摘して頂いて、参考になりました。
特に慣習は無いので、口頭のお詫びのみにしたい思います。

回答No.1

yamasakaki

２、３日なら何もしませんね。
一週間以上なら菓子折りを持っていきます。

お礼

回答ありがとうございました。