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会社にばれずにもう一つ仕事をすることできますか
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他の方も書かれていることも含みますが、以下のステップを踏むのが良いと思います。 １．まずは社内規定を確認する →禁止されていない、もしくは許可制の場合には堂々と行うのが良いと思います。社内規定は社員が閲覧できるようにおいてあるはずですから、バイトしていいですか？という質問ではなく、社内規定を一度見ておきたいので、どこにありますか？という聞き方が良いでしょう。 ２．社内規定で禁止されていた場合 →通常の給与所得を得ると税金上の処理でばれる可能性が高いです。バイト先が通常の応募によるものだとそもそも難しい可能性が高いです。もし知り合いなどで融通が利くのなら、投資に対する利益という形をとるなどすれば、ばれにくいと思います。例えば、不動産資産を持っていて家賃収入のかたち、株式を持っていてキャピタルゲインや配当を得るなどは通常は禁止されていないはずです。バイト先に資本を入れる形などで配当をもらう約束にするなどの仕組みができればばれにくいと思います。
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