- 締切済み
派遣社員の大量解雇
今、「派遣社員の大量解雇」についてよく報道されています。 解雇されたことを不当とし、訴えたりしているなどというニュースを聞くたび、疑問に思うことがあります。 何かあったら切り捨てられるのが「派遣社員」ではないのですか？ 普段、正社員とは違い、自由に職業を選び、色々と縛れることなく 「良いとこ取り」で仕事をする。 その代わり、契約期間が過ぎればいつクビを切られても仕方がない。 それが「派遣社員」ではないのですか？ それがイヤなら正社員になればいいのに・・・。不思議です。 なぜみんな文句を言うのですか？
- ニュース・時事問題
- 回答数39
- ありがとう数49
- みんなの回答 （39）
- 専門家の回答
みんなの回答
- tm2191
- ベストアンサー率0% (0/0)
この派遣ですが、本来派遣というのは期間の問題です 労働基準法というのがあって、今回解雇された方は、ほとんどが基準がまもられていなかったのが、原因ですつまり３年以上派遣として採用できないのがう通常 は３年超えると本採用にさせることが条件なのですが。今回はそれもせず、派遣のまま、しかも、この不況で生産ラインが停止、減産の為、大量解雇ということになっかとおもわれます それと忙しい時の人集めにしかすぎないということです
- chobi001
- ベストアンサー率18% (50/265)
そうですね！私の感想ですと 派遣社員の解雇って・・・・ 報道のされ方に疑問があります。 派遣される企業と派遣者には労働契約などはなく 派遣会社と派遣側に取引契約がなされています。 ですので労働契約がなされていませんので 不当解雇もなにもないですよね ようは、派遣会社との争いであればわかりますが それと、工場などの分野への派遣が問題だと言われる方がいますが これが認められないとするならば 多くの企業は日本での生産を諦めるものと思います。 法人税も高く、賃金も高い日本で生産するメリットがない上に 派遣での臨時雇用が不当と言うならば 日本で今後は製造業など営んではいけないでしょうね 日本での雇用を考えれば 臨時雇用である派遣をやめるわけにはいきません 使い捨てが嫌なら社員を選びましょう 初めから派遣雇用には臨時としての意味合いが強いので 安定雇用などは望めませんので
- beenmet
- ベストアンサー率12% (1/8)
派遣業に就職しておきながら、解雇されたことについて文句を言っている方々については、皆様色々なご意見がおありでしょうが．．． 一言彼らの弁護をさせていただくと、元々、規制緩和以前は派遣は違法だったそうです。 規制緩和で、派遣が出来るように規制が撤廃されたわけです。 ですから彼らが言っているのは、規制緩和で企業側の自由度が増えたことによって、日本を支える自動車産業等の労働者の権利が削られたと．．．元に戻せと、言っているのだと思います。 もちろん派遣に付かなくても、世の中には正社員の仕事はたくさんありますけど．．． しかし派遣見直しが検討されているのは良い事かも知れません。派遣等の自由化が進むと、今正社員で募集している枠もその内派遣に切り替えられ、下流層が増える恐れがあるからです。
- wave_ok
- ベストアンサー率0% (0/3)
派遣切りにあってデモをしている人をみると情けなく思います。 デモをする時間があれば必死で就職活動しなさい！と。 デモをする意欲があるなら営業マン向きかもしれませんよ！と。 清掃業や建築業、仕事内容を選ばなければ仕事はあります。 本当にたくさんあります！70歳のおじいちゃんも清掃業で働いてます！ 私は知り合いに清掃業の人がいますので、現状しってます。 求人需要ありますから。 こういうデモに参加している元派遣の人たちは、 非常に世の中を甘く見ていると思わずにはおられません。 確かに、そうカンタンに正社員にはなれない世の中です。 ですが、アルバイトだけで生きているひともたくさんいます。 時給900円あれば、十分生きていけるはずです。 競馬・パチンコ・酒飲み これをやめればですけどね！
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
派遣できた人たちの多くは 特定の企業に縛られるのはイヤだ 好きなときに辞めることができる 退職するときに気兼ねをしたくない いいところがあればいつでも転職できる どこも雇ってくれない（雇う側としても雇いたくない） こういう人が多かったです 派遣業が解禁されたことで雇う側が派遣に依存する傾向を強め臨時も含めて自社雇用をしなくなったことも派遣労働者が増えた原因です
- Be_fine
- ベストアンサー率0% (0/0)
わたしも、派遣社員の立場は、そういうものだと思います。 20年前くらいに、大手派遣会社に大卒で入社し、働いて いたことがあります。 そのとき、派遣社員は、流動的であると 考えていましたし、バブル崩壊後は、仕事がありませんでした。 人情的には、彼らに同情する面もありますが、 企業が彼らとの契約を打ち切った件、理由は簡単で、 彼らを雇い続けて、需要の無い製品を作り続けたとします。 売れない物を作り続ける、在庫が増える。その後企業は、 どうなりますか。 よって遅かれ早かれ、２・３ヶ月の間には 答えが出てしまうだろうと思います。 そう考えると、彼らは、派遣労働は流動的であることは、 承知であったと思います。 しかし、彼らは、その中に「安定」を求めていた のではないでしょうか。 考えてみると、私達の住んでいる 世界って、全てが変化変転してますよね。止まっているものって 何も無いと思うのですが。いかがでしょう。 私達の心に去来 する、その思いもそうじゃないかな。 正社員といえども、はっきり云って油断できませんが。 彼らが、派遣労働の最中に、考えるべきことってあったのでは ないかと思います。 流動的であるということを前提に 考えると、いくつか浮かんできますが。どうですか。 やっぱり、自分の境遇を、人や他の物のせいにしている人って、 困ってても、助けてあげたいと思わないですよね。 とにもかくにも、どんな状況であれ、自分自身の責任で 生きていかなければなりません。
- nagashim
- ベストアンサー率18% (2/11)
私も同じ意見です。 承知で派遣社員として雇われてるのだから企業側としては、当然なんだと思います。 ニュースで経団連の会合に押しかけ子供みたいな言いあい・・・。 苦笑でした。あの人に文句言ったって何もならないのに。会社の人事に言えっ!って見てました。 それよりいい歳した大人が「住むところがない」「明日の食べるものにも困ってる。」って・・・。派遣でも働いてたなら貯金ぐらいできなかったんでしょうか?会社の寮に住んでたならなおさらだと思うが・・・。 よく恥ずかしくもなくインタビュー受けれるなぁ・・・。って・・・。
- beenmet
- ベストアンサー率12% (1/8)
なぜ文句を言うか？多分好きで派遣やってる訳じゃ無いからじゃないでしょうか？ まあ景気が悪くなったら従業員を解雇するというのは企業としては当然の行動であって．．．その場合切り易い所から切って行くのもまた当然ですよね。
- my-hobby
- ベストアンサー率21% (659/3045)
基本は選挙で、自分の代弁者選ぶ事です、自分の代弁者選べば投票率が上がります、自分の生活改善されるかも？、真剣に投票しましょう。
- fjkdk408
- ベストアンサー率8% (1/12)
同意見です。 私も２年前程派遣でやってましたがやはり危機感を感じ就職しました。 なんだかんだで切られた人を保護してますが、その派遣を切らなければ、 会社もろともつぶれてしまいます。正社員を守る為の手段と考えれば 会社は最善の手をうってると思います。 生活保護や派遣村って。。。 散々もらったお金を貯金もせずに使いまくったツケでしょ。 訴える暇があったら職探せって感じです。
関連するQ&A
- 派遣社員の考え方
派遣社員が首を切られた。リストラされた。それで何故 怒っているのでしょうか?不思議です。 経営者として業績が悪化すればそれを持ち直そうとしての 行為として何ら異常な行動では無く当然の行動と思います。 過去に於いて首を切られた正社員やパートの人々がどれほど 居るのか。 今回の派遣社員のリストラと過去に於いての首きりと何が違うのか教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 正社員側、派遣、契約社員側から見た派遣、契約社員の解雇はどう映るのでしょうか？
連日ニュースで報道されていると思います。 正社員側から見ると 正社員で良かったと取り合えず安心なのでしょうか？ 我が社はそんなに大変な状況なのかと感じるのでしょうか？ 次は正社員のリストラと思うのでしょうか？ 派遣、契約社員側から見ると 何故同じ仕事をしているのに簡単に切られるの？ 半分諦めみたいな雰囲気もあるのでしょうか？ ある程度の予想はしているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員になれなかったから派遣社員をしてた？
最近の報道で派遣切りをよく見ますが 解雇された派遣社員の方がよく言う言葉は 「正社員になれなかったから派遣社員をしてる」ってのを目にします 今現在は転職が厳しいと予想は出来ますが 半年前までは結構仕事ありましたよ 少なくとも１年前は正社員が無理って状況でもなかったと思います 派遣労働者で正社員の求人がなかったと言ってる方は 職探しをどんな方法でやっていたのでしょうか？ 大企業は以前でも難しいかもしれませんが 中小だったら派遣より待遇の良い正社員があったと思います やもえず派遣社員って状況がよく解らないのですが １年前の派遣社員の状況を教えて下さい
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
- 派遣社員について
現在、派遣社員として１年半働いています。 私の会社は毎年、冬になるととても忙しく、人手も足りないのですが、 年を明けると極端に仕事が減ります。そうするとやはり解雇の心配がでてきます。私は首を切られるのが嫌でわがままも言わず、まじめに働いているのですが、（他の派遣の方は極端にやる気のない人や夜勤や残業をするのが嫌と言っています。）現在私の部署で夜勤、残業、そしてほとんど休むことなく働いているのは私だけでこの忙しい時期私がいないと私のいる部署はやっていけない状況です。しかし私は以前から１番上の上司と折り合いが悪く、いつ首を切られてもおかしくない仲です。 ですので、年が明けるとまた首を切られる心配が出てきました。去年も 筋の通らない理由で首を切られそうになりその時は周りの正社員に助けられました。（実際他の正社員の方は私がいてくれて助かっていますと言われます。）派遣として働くのはこの会社が初めてなのでそれまで派遣社員というのがどんな立場なのかまったく知りませんでした。 ２ちゃんねるとか見ていると、どれだけ頑張っても派遣は評価されず首を切られる、それが嫌なら最初から派遣なんかで働くな。という書き込みを見かけました。やはりその通りでしょうか？首になればなったでしょうがないとわりきるべきですか？ あと秋葉原の通り魔の犯人が派遣で働いていて解雇が理由で事件を起こしましたが（それだけの理由ではないのですが）ああいう事件が起こったため派遣の制度がましになるとか状況が変わることはないのでしょうか？現在の派遣の現状を教えてください。 無知で申し訳ないですがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員の怒りって？
最近ニュースで派遣社員の解雇について報道されていました。 「不当な解雇だ」 「年を越せない」 「住むところもない」 などなど。。。 怒り心頭な派遣社員さんが不満をぶちまけていた様をTVで拝見いたしました。 そこで質問です！ 派遣社員の方々って会社がピンチになると契約を突然打ち切られるのってあたり前と思っていましたが、契約上や法律ではそのあたりどうなんでしょうか？ 企業や派遣会社によってまちまちかも知れませんけど。 かわいそうな様な、ただ、だだをこねてる様な。。。 第三者からの素朴な質問です。
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- 派遣社員解雇について
派遣社員になって３日目の帰宅途中...。派遣会社から電話がありました。明日から会社に行かなくていいと連絡です。採用通知書を見ると、業務遂行能力に適さない人材等は簡単にクビにできると書かれています。派遣会社は、私と直接会って話をしたいといいましたが、電話にて解雇理由を聞いてみました。企業側としては「覚えが悪いから」という返答のようです。採用通知書を見ると、契約期間は３月までとなっています。しかし私に能力がないために今回の解雇に至ったようなので、これは法的に訴えることは難しいのでしょうか？ もしよろしければどなたかお答えください。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 派遣社員と正社員の待遇（有給休暇や解雇などについて）の違いや派遣社員を
派遣社員と正社員の待遇（有給休暇や解雇などについて）の違いや派遣社員を正社員にしなければならない法的な要件が載っている本はないですか？？
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- 正社員であっても解雇されるのでしょうか？
私の部署は働いている人が１０人くらいいるのですが事業縮小の為５人がいなくなります。 派遣社員の為契約が切られるだけです。 今までは他に行く部署や担当があれば 派遣社員でもそちらに回されたのですが 今回は他に行くところもない為契約を終了させるようです。 私の会社は仕事が多かったり少なかったりが激しいので 派遣社員を入れては切って、入れては切ってを3か月単位くらいで繰り返しています。 今回は派遣社員だから簡単に切れましたが これが正社員だった場合は普通ならどうなるのでしょうか？ 正社員なら簡単に解雇できないけど 仕事もなくて行く部署もなければやはり解雇になるのでしょうか？ しかし何か月か経てば仕事が増えるかもしれない・・・ と言う場合でも正社員であっても解雇されるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣社員解雇のマスコミ報道
私は小さな町工場で社員として働いております、さて最近問題となっている派遣社員の解雇についてですが、景気の大きな落ち込みで仕事が無くなり、厳しい状況に置かれている方も多くいらっしゃるとは思いますが、今回は報道の仕方の疑問を投げさせていただきます。 今回の派遣切はなぜ派遣先の会社名だけを大きく報道し、人材を供給する派遣会社の報道はなされないのか？ 凄く疑問です！？ 大手の会社は今回の解雇にした派遣社員と一人ひとりと契約したのなら、まだしも派遣会社を通して雇っていたなら、派遣元と派遣先という流れでありこの契約を無視した条件であれば派遣元が派遣先に対してなんらかのアクションがあるはずで、その報道があってしかるべきなのでは？ もしなにも派遣元が訴えを起こしていなければ派遣先との契約（会社と会社）で承諾、もしくは派遣先の圧力であったのか？にしても派遣元の責任は大きいと個人的には思います。 それにしても今回の問題は弱者救済という形をとっているのか、報道があまりにも片寄り過ぎているような気がします。 マスコミも政治家も派遣元に関してここまで発言しないと、何らかのお金が派遣会社から出ているような疑惑さえ沸いてきます。 小さな会社ですが派遣会社から時々セールスがあります、「何時でも好きな時に切れますから、その方が社員を雇うよりお得ですよ」と・・・・ こんな派遣会社ばかりだとは思いませんがだいたいセールストークは同じです。 みなさんはどうお考えですか？
- ベストアンサー
- メディア・マスコミ
