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バイトをすぐに辞めたいときは？
kouji_124の回答
こういう人たちを相手にするには、法律の力を借りるしかないですね。 退職に関しては、民法第627条第１項の定めにより、退職の意思を表明してから１４日後に退職する事が出来ます。 ただし、常識の範囲内で会社側から退職日の変更を依頼できます。 「常識の範囲内」とは、民法第90条「公序良俗」に照らし合わせてと言う事です。 http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/697.html さて、退職の意思の表明ですが、通常であれば口頭で意思を表明後、退職願や、退職届けを提出しますが、今回は退職届けを提出した証拠も押えておいた方がよさそうなので、「内容証明郵便」を使った方が良いでしょう。 退職願で出してしまうと、「あくまでもお願いでしょ？」等と屁理屈を言う人も居ますので、退職届けの方が良いと思います。 http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/index.html そして、上司の方に、人員の確保の意思が無いのに人手が足りないから退職させないと言うのは民法第90条に反する可能性が高いので退職希望日に辞めると言う旨を伝えた方が良いでしょう。
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補足
ご回答ありがとうございます。 退職届を出した２週間後に退職が成立する、とのことですが、やはり提出してからの２週間は我慢して働かないといけないのでしょうか・・・。前もって意思表示してこの状況なので、急に意見を変えたらさらに居心地が悪くなりそうで心配です。 しかし辞めたいのであれば、そのくらい耐えなければならないものなのでしょうか。