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督促しても来ないバイトの結果。。。
バイトの面接を受けて、今日で３週間です。 どうしても沖縄料理店で働きたく、熱意をもって受けました。 面接担当も沖縄出身の方で話も十分時間をかけて聞いて下さり 「正社員はどうですか？」などと勧められたので 特に問題はなかったと思うのですが…。 「結果はなるべく早くお知らせします」とのことでしたが来ないので、 友人に「もう落ちたんだよ」と言われ それならそうではっきりしたいと、12日後に電話しました。 面接の方が出て、 「本部から結果が出なくて…。私もそろそろ落ちたのかなと思っているんですが」とのこと。 確認をお願いすると「明日でいいですか？」との返事でしたが 翌日も、現在に至るまで連絡がありません。 今日、電話してみようかと思っていますが、 変に落ちていないと言われたせいで、よけい無駄な時間を過ごして頭に来ています。 現在働いていない状態で、そのバイトを優先させて、一通り覚えてから 他にも仕事を探そうとしていたので （そのことは面接時に伝えてあります） 収入もゼロです。 面接の方にガンガン文句を言ってしまいそうです。 本部がまともに選考してくれていないなら、履歴書も返してほしいです。 が、いい加減な会社なので、どうすれば確実に取り戻せるでしょうか？ ジョブセンスというサイトを通して応募したので、その会社にも問い合わせすれば有効でしょうか？ たまたま今日、その隣の店で食事するので直接訪問することもできます。 皆さんでしたら、どう対応されますでしょうか？ 文句を言うとすっきりするし区切りもつくのですが、 あとで自己嫌悪してしまうので、このまま放置で別を当たるのが一番でしょうか？
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本部でどうこうなんて99%嘘 おそらくは内部的な処理が滞って（平たく言えばサボって）処理が進んでいない。 出前を注文受けたしたのも忘れて「今出ました」と言って今そば作ってる…状態だと思われます。 正直言えば、バイトをしても給与支払いに遅滞が生じるのが火を見るよりも明らかなので、諦めるのは賢明だと思います。 履歴書を取り返すというのは、そもそもその書類自体を紛失していたりする確率が高いです。 紛失さえしていなければその店舗内にあると思われるので、ダメモトで返せといって応じられる可能性もあります。 理由も何も無く「返事も全く何も無いので、履歴書を返していただけませんか」とだけ聞くのがコツでしょうか。 まぁ余程バカでもなければ「実は不採用でした」という言い訳を思いつくでしょうけど。 サイトを通じて応募したのであれば、担当者の対応が悪いと言う事で募集掲載を中止されるなどのペナルティは課せられるかもしれません。 但し、仲介して履歴書を返すように指示させるのは難しいでしょう。（原則履歴書は返却されませんので）
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- zorro
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あまりにも対応がいい加減です。法部らしきところの責任かもしれませんが誠意がなさ過ぎます。直接会って話をしてください。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 直接会って…しかないかもしれないですね。 なかなか気まずいものがありますが（TT) 沖縄大好きなので、 オキナワンタイムかと思って辛抱していましたが 組織としてはやっぱりこの程度か…。 とガッカリしています。 正社員というお話も、仕事を覚えたら考えよう と思っていたので、余計悲しいです。
- come2
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こんにちは ＞このまま放置で別を当たるのが一番でしょうか？ 放置というか落ちてると考えるのが妥当です 面接の時、話が盛り上がったのに採用されないからって ガンガン文句言うのはおかしいです ＞本部がまともに選考してくれていないなら、履歴書も返してほしいです。 履歴書は普通戻ってきません たまに返してくれる会社もなくもないですが ＞どうしても沖縄料理店で働きたく、熱意をもって受けました。 その割には ＞そのバイトを優先させて、一通り覚えてから ＞他にも仕事を探そうとしていたので 私が本部なら採用しません 仕事覚えたら他に行くバイトを採用する意味がわかりません 逆に仕事教えるのでお金くださいという感じです ＞文句を言うとすっきりするし区切りもつくのですが、 なんかこういう姿勢が採用されない理由ではないかと・・・
お礼
ご回答ありがとうございます！ あ～、誤解させてしまいましたね。 昼間と夜で別々な仕事をしようとしていたのですが 昼間フルタイムで働くと、料理店の仕込みの時間 （昼～夕方）と合わないので 仕込みができるようになってから昼間の仕事を探して 昼間フルタイム＋夜はこの店でバイトしようと思ったんです。 仕込みを覚えておけば、土日は仕込み時間も入れますし。 それもお店側には言いました。 （正直に話しているのが落ちた原因かも…） 説明が飛んでいてごめんなさい。 >面接の時、話が盛り上がったのに採用されないからって ガンガン文句言うのはおかしいです これはちょっと違いまして、盛り上がったのに…ではなく、 相手が返事をすると言っていて、 かつ問い合わせて「落ちてない」と言われたから催促したのに それでも返事が来ないことに対して文句を言いたい。んですよ☆ せめて問い合わせた時に理由はなくとも 落ちたって言ってくれるとか、 催促して「明日連絡する」って約束したんだから、 約束くらい守ってほしいと思うのは、おかしいですかねぇ…。 バイト採用とはいえ、面接官は正社員。 私も正社員経験何年もしていますし、履歴書にも書いてあります。 こちらも真正面から誠意をもって話をしていますし、 あちらも社会人としてのルールは守るべきかと思うのですが。 私が非常識なのでしょうか…。
お礼
ご回答ありがとうございます！ まさにそんな事情なのでしょうね。 電話した時に落ちてないと言ったのは、 電話がかかってくるとは思わず、 とっさにでまかせを言ったんでしょうね。 とにかく気持ちに区切りをつけたいので おかげ様でスッキリして、冷静になれそうです。 何も言わずに履歴書返却要求、ですね！ もうこの店に関わりたくはないのですが、 働けもしないのに、個人情報を渡したくないんです。 それにしても、 >原則履歴書は返却されませんので そうなんですか？ ＃1の方もこうおっしゃってますね。 私は個人情報保護法施行より以前に、 私は返してほしいかどうか聞かれたこととかありますが…。 なので、「双方で決める」ような感覚でいました。 そういう会社は、いい会社ってことなのですかね。