退職した友人が再就職できないのはなぜ？

質問

私と同期の友人が会社ともめたようで退職しました。
正確な所は分かりませんが、会社の裏金に関係があったようです。
解雇ではなく自己都合退職になっているので、会社とは決着していると思います。
大変優秀で、頭が良い切れ者なのですが、なぜか再就職先が見つかりません。
そこで質問というのは、

「もしかして、会社がブラックリストみたいな形で人材紹介会社に雇用しないように情報を流したりしているのではないでしょうか。」

ということです。

友人には家族もあり、長期間無職なのは社会的にも損失だと思い、質問しました。

分かりにくい質問でごめんなさい。

回答No.8

fukuchan01

転職の際、普通のきちんとした会社なら人事部から元の勤務先に「在籍確認」と「退職理由」は通常必ず確認します。その際、元の勤務先は、本人の「人事評価」までは答える義務も無いですしプライバシーの侵害になり得るためまともな会社であれば口にしませんが、ただ「退職理由」については「自己都合退職」ではありますが会社ともめたということですからどういう事情で辞めたのか説明する可能性が十分あります。

ちなみにブラックリスト云々と書かれていますが、そのようなものが出回って様々な会社で共有しているなどということはありません。人材紹介会社が個別に自社で作成しているということはあり得ますが。

従って、その方の転職がいまだに決まらない考えられる理由としては、以下が挙げられると思います。
１．元の勤務先に在籍確認をされた際に不利益な情報が伝わっている
２．採用面接の際に、前職の退職理由の説明やそれにかかわる自らについての説明が転職先が難色を示す内容（正義感が強いのは良いが裏金に関わっていた元の上司や会社をこき下ろす？不正を見つければたとえ会社が潰れても自分は正義を貫くと強固に主張する？本人の説明と在籍確認で裏を取った話とが食い違う？自ら裏金に関わっていた？などなど）
３．本人の能力と希望が合わない（高望みし過ぎ？）

TOEIC900点が高いか低いかは、会社や必要とされる部署の評価にもよるでしょうが、それなりのレベルが要求される世界で言えば確かに格別高いわけではありません。ちなみに当社の採用基準だと（小さな会社ですが）900点はちょうど足切りのラインになります。ただTOEIC900点レベルだと、当社の業務での実用にはまだ堪えないレベルのため、仮に入社しても見習いからスタートになります。
ただもちろん、そこまで英語が必要な仕事でなければTOEIC900点でも十分と考えられますので、要するに希望職種との兼ね合いでしょう。

100社受けて全滅というのはさすがに、、、と思いますので、ご友人の方がうまくいかない理由は、おそらく上記の１か２の理由ではないでしょうか？
一度、採用面接の際にどんなやりとりや受け答えをしているのかを聞いてみて、ご本人にアドバイスされてみてはどうでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。

確かに、正義感は強く、ちょっとタカピーな所がありますね、彼には・・。
面接時に前職の悪口を言うタイプかもしれません。
上司と口論する事もありました。
確かに正論なのですが、組織内では関係ないですもんね。
あと考えられるのは高望みでしょうね。
年収700万円と言ってますから・・。

回答No.7

ryuken_dec

人間としての能力ではなく求められる仕事に対してという意味ですが、普通に考えれば能力不足でしょう。

海外駐在5年、TOEIC900点くらい。

この辺りも怪しいですね。海外駐在していて900点だと、ウリにするにはちょっと低いのでは。うちの会社だったら、「第一のアピールポイントがそれ？5年もいて900点程度ということは・・・ただ英語が話せるだけ？」とこれだけだと怪しみます。別にTOEICなど私の所属する部署でも30人くらいの中に980点が2人いますし、彼らが特別評価が高いわけでもありません。英語を流暢に話すだけならアメリカやイギリスの高校生で十分です。
英語が話せると言うことだけで採用される職場でないと「海外駐在5年でTOEIC900点」は生きないかもしれません。

また、頭が切れるというのもそれだけではダメです。それが会社に役立つかです。切れる頭を人を見下すためや足を引っ張るために使う人も多数います。また、相手とのリズムを合わせない人がいます。よく「東大卒は使えない」なんていわれるパターンです。このような人は頭は切れるのかもしれませんが、ビジネスマンとしての能力は低いわけです。

ただ、人にはいろいろ長所や欠点があります。そこでその人はその応募した仕事には残念ながら能力が足りなかった(あっていなかった)のでしょう。その人に合う仕事を探されるしかないとは思います。
上で「TOEIC900点は別に・・・」と書きましたが、それでもTOEIC900点が生きてくる場面も当然あります。そのようなモノに応募されれば可能性はあるのではないでしょうか。

お礼

そうなんですか（笑）、Toeic900点って低いんですね。
彼によると990点満点で特殊な統計操作をするから、950点とかの高得点は難しいと言ってました。
私は英語ダメなので、てっきりペラペラと思ってました。
能力不足なのですね。
うーん、それにしても100社受けて内定ゼロとは、ちょっと何かあるんでしょうね。
今度彼に聞いてみます、率直に。
人間的にはとても優しい人なので・・・。

回答No.6

letterman

人材会社はそのような情報があっても鵜呑みにはしませんよ。
退職理由は様々ですから、会社側に問題があるのに、会社がその方の問題にすり替えているかもとも受け取られかねないし、それで逆に「そういう会社に良い人材を紹介したくない」と思われては会社にとって損失ですからね。

日経新聞のたった3行の募集広告に、転職希望者が数百人殺到する時代です。
私が受けた再就職支援セミナーのかたが、「40代なら年齢の倍、50代なら年齢の3倍の履歴書を書くくらいの気持ち」がないと、「良い会社」（良いとは、自分の希望と企業側の希望が一致するという意味です）いわれましたね。

頭の良い切れ者がなぜ、会社ともめるような事を起こしたかが疑問ですが、就職は縁とタイミング。と考えるしか無いですね。
欲しい会社が無いんですから、今の時点で社会的な損失は無いと考えましょう。いくら、再就職は経験と実力がポイントとは言っても、面接でそれ以上に「使いにくそうだな」という感じを漂わせているかも知れないし、鼻にかけているかもですよね。頭のいい切れ者なら気付くべきところです。

お礼

そうですよね、なぜもめたのか、私にも分かりません。
このご時勢に、もめるもんじゃないですよね。

回答No.5

momoiti

面接でアピールすることでも変わりますし、もし希望職種を変えているなら受かりにくいでしょう。
理想が高すぎるというのもあるかもしれません。

それにもしかしたらその友人はあまり本気で就職活動していなかったり？
いろいろ受けるが、面接では当たり障りのない事しか言わなかったとか。

それに面接官はその人が切れ者かどうかはわからないと思いますよ。
なんせ面接ではほんの少し話すだけですからね。
幅広い知識を持っていても、その会社で使えない知識なら意味ないとみなされますし。

まあ当然すべての会社がそうだとは言いませんけどね。

そんなに多くの会社がブラックリストを気にして念入りに調べて拒否しているとは思いにくいのですがねぇ。
数打つしかありませんよ。

お礼

私もそうアドバイスしています。
ありがとうございます。

回答No.4

takuya1663

たまたま人事等で採用など実務を担当してきたに過ぎない者です。

＞正確な所は分かりませんが、会社の裏金に関係があったようです。

ご友人の方でも明確なことがわからないとして基本的に他の会社には当然分からないと思いますが、たとえな何らかの不祥事があった会社は同業種であれば何らかの協会などでつながりがある場合が多いので、会社自体の不祥事などに関与したとかといった事などは比較的分かってしまうことも可能性としては否定できませんし、偶然かもしれませんし、推測では何かと分からない面があるので決して断言はできませんが、過去において同業からの転職において職種上、情報や特に金銭を扱う仕事などは特に転職先が同業であるがゆえに慎重にならざるを得ない場合があり、確認することがあると思います。

実際にはそういった委託ですぐに調査できる会社も多数あります。

一概には決め付けてはいけないので、ご自身のことなのでご友人に今後に関することは本人次第なので、就職が見つからない＝裏金ということが事実あったとしても確認のしようがないので、転職先によっても採用状況などが違う面があるので、一概には断定できないと思いました。

また決着という面ではご友人に何の非もない場合など公益通報者保護制度があっても事実上会社内で不利益な扱いがあってはいけないとしても、その背景で不利益で退職に追いやられてしまうことも可能性がないとは全くないとは言い切れないと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

専門の調査会社があるのですか。
恥ずかしながら知りませんでした。
いずれにせよ、私には何があったのか正確にはわからないです。

回答No.3

motti_004

前に勤めていた会社をなんで辞めたのか、どういった人材だったかを、前の会社に電話して調査することがあります。
同業種間だと、そういった情報はすぐに手に入りやすいのかもしれません。

お礼

可能性はあるということですね。
ありがとうございます。

回答No.2

ozunu

>大変優秀で、頭が良い切れ者なのですが、
今時、求職者でそんな奴は幾らでもいる。
一旦正社員からはずれると、同程度の条件で再就職するのは非常に難しいご時世です。
優秀切れ者、と言うのが、あくまで「ナンバーワン」であって「オンリーワン」でないのならなおさらです。

お礼

そうですね。
一旦退職すると、正社員は難しいですね。
もう10ヶ月くらい求職活動していて、家族もいるので、どうにも気がかりで・・。
何もしてあげられない自分が、ちょっと悔しいです。

回答No.1

noname#94836

たまたまじゃないんですか？
どういう方法でどれくらい応募したのか知りませんが、職種を絞っていては今は新卒でも十分な就職先はないでしょう。
（もちろん県によっても大きな開きがありますが）
優秀だから必ず仕事があるという時代ではないと思いますよ。

お礼

偶然というか、運ですね。
場所は愛知県です。
応募は100社くらいしたと聞いています。
英語力が抜群で、Toeicは900点くらいあるそうです。
確かに英語は流暢です。
海外駐在も5年くらいしてました。
だから不思議なんです・・。