自己都合退職と解雇について

質問

人材派遣業「マルゼンロジスティックス」が実際は解雇なのに、労働者に退職届けを書かせた事件がありましたね。全く許せない話ですが、恥ずかしながら正確にどれぐらい違うのか認識できていません。一応、失業手当の給付期間がかなり違うことはわかっているのですが、後々のためにも今回の事件の問題点と自己都合退職と解雇ではどのように違ってくるのかを教えてください。

回答No.2

mat983

自己都合場合は失業手当をもらえるのが３ケ月の待機期間後ですが、
会社都合の場合は、７日間の待機だけでもらえます。
また、貰える期間も違います。
下記サイトに比較表があるので分かりますが、大体１，５倍くらい
違います。
なお、質問のケースの場合は会社側のインチキなのでハローワークの係員相談することがお勧めです。

http://allabout.co.jp/gs/lifeeventmoney/closeup/CU20080426A/

回答No.1

kgrjy

解雇も退職も、労働契約の解約（終了させること）です。

解雇は、雇う側の一方的通告、労働者の同意は必要ありません。
それに対する労働者の一方的通告が、退職届けです。

どういういきさつがあったかしれませんが、件の会社は、解雇を受けた労働者が、解雇通告書を会社に要求すればいいものを、自分から退職届を書かせられたということです。こういう場合断固拒否、通告書要求です。