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２３歳の女です・・・
いつもお世話になっております。 早速ですが、今、運送会社の事務を正社員にて働いているのですが、旦那の仕事の都合で今の仕事が続けられなくなり、残業の無い事務に転職しようと考えています。 （旦那の仕事が変わり、子供を私が迎えに行く事となり、残業の少ない事務に転職を考えました） そこで先日、転職サイトから応募した会社が書類選考の上、面接を（今度の金曜日に）と返答が来まして、是非と思ったのですが現職の都合上、平日は休めません。 そこで、勝手な都合ではありますが、今度の３連休にお願いできないでしょうか？とお聞きすることは、失礼でしょうか？ また、採否に大きく影響するでしょうか？ 一般的に、現職中の方は仕事が終わった後、もしくは土日祝日に面接を受けるしか無いと思いますが、一般論が通じない場合はどうしよう・・・と、勝手な都合であることは重々承知しておりますが、不安です。アドバイス頂ければ嬉しいです(>_<) また、類似の経験をされた方などの体験談もございましたらお聞かせ頂ければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
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- insider007
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平日には面接に行けないと伝えるのは問題ありません。 ただ相手が平日のみなら、この件は縁が無かったということになります。 失礼ながら女性の一般事務職の応募で人事担当者がわざわざ休日出勤することはありえないと考えるべきでしょう。 ただ平日の時間外は彼らの仕事の性格上当然対応可能でしょう。 もしそれでも家族の事情で時間が作れないなら、就業しながらの転職は難しいかも。
お礼
お返事ありがとうございます★ 何故か、今度の祝日に休出で面接して頂ける事となりました(>_<) しかも、配慮が足らずすみませんでした・・・・なんて言われ、こっちとしては恐縮しきりでした・・・。
- Tiffa9900
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- catsamurai
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- zorro
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お礼
お返事ありがとうございます★ 会社自体は休みですが、人事の方が休日出社で対応して頂けるそうです。 有給は大手の会社なのに？大手の会社だから？理由は分かりませんが、中々取れないんです・・・ましてや、今度の金曜日に有給下さい、なんて急な話したら・・・恐ろしい（笑）