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残業の有無の確認
転職する際に、残業が多いか少ないかを確認する為には、面接官にどのように質問すれば良いでしょうか？ 残業が嫌という訳ではないのですが、私は20歳の時から鬱病を患っており、夜遅くまで会社に拘束されていると急に泣きたくなったり、自殺したくて堪らない気持ちになったりするので（夜遅くになるとそういった気持ちに苛まれる事が多いんです）、甘いかも知れませんが、そういった精神面での負担を少なくする為、正社員より負担の少ないパートのフルタイムで働ける一般事務の仕事を探そうと思っています（今の会社が9月末なので10月から求職活動するつもりです） 一般事務の経験は約4年ほどあり、24歳で女性です。 失礼のないように面接官に聞くには、どういう感じで聞けば良いでしょうか？ また、面接官の答え方次第で残業の多いか少ないかを判断するには、どうすれば良いでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。
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- saltmax
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はじめまして、よろしくお願い致します。 私もうつ病です。そういうことありますね。 フルタイムでは、残業はつきものです。 すなわち、障害者枠で案件を見つけるしかないようです。 特に、一般事務は人気があるし仕事上残業は必ずあります。 面接官は、残業はありますと答えると思います。 （うつ病ですから、できませんでは不採用ですね） ストレートに聞けばよいのです。もし、あるようでしたら縁がなかったので その仕事は諦めましょう。 採用されても、長続きしないでしょう。 ご参考まで。
お礼
ご回答ありがとうございました。 障害者枠でしか採用されないという事ですが、私は今まで複数の会社でフルタイム事務をしてきましたが、いずれも健常者枠での仕事でした。 全く残業が無理という事ではなく、出来れば夜の21時以降の残業は避けたいと思っています。 言葉足らずですみませんでした。ありがとうございました。
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