残業代

質問

残業代について質問なんですが、朝の６時から夜の８～９時まで仕事です。この場合だと５時間ほど残業代がでるわけですよね？
しかし私が勤める会社は、営業手当てとして月６万円が残業代のかわりとなっています。
毎日５時間ほどの残業をしてるわけなので、６万なんかじゃ少なすぎます。
この場合も法律違反ですか？
自分がかなり損してますよね？
ちなみに面接で聞いた話です。勤めるのは来月からです。

回答No.2

hisa34 · ベストアンサー

rirudesu25さん、こういうのを「定額残業代」と言います。

でも、実際の残業代が６万円超える場合には、その差額を支払わなければ法律違反になります。

ところが、実際の残業代が６万円未満の場合でも、「営業手当」は６万円支払われますよね。

だから、実際の残業代が６万円を超えるときだけ、その差額を請求すれば良いのです。まぁ、実際には面倒ですけどねー

勤める前にこういうことを質問してくるrirudesu25さんはなかなかしっかりしているのでしょうね。できたら、面接した人にしっかり言って、いい加減なことをしないよう釘をさしておいた方が良いと思います。

お礼

詳しいご回答ありがとうございます。
自分から会社に意見を言うのは、厳しい感じです・・・が

hisa34さんの意見が聞けてよかったです。
ほんとにありがとうございました。

回答No.1

srafp

お書きになられた情報だけでは、残念ながら必ずしも違法とは言い切れません。
　何故このようなことを書くかと申しますと、文面から察しますに営業職のようですが、労働協約等で「みなし労働」を採用しているケースが考えられるからです。

補足

ありがとうございます。職はルートセールスです。2ｔ車で配達と食材を売る仕事です。