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残業時間が多いと指摘されましたが
労働基準監督省?というところから、「貴方の会社の2名の残業時間が多い」 といった内容の通告があったようなのですが、こういった通告が出た場合、 意地でも残業を減らさなければならないのでしょうか? また上の人間は、どちらか一人でもいいから早く帰れ。という言い方だったのですが どちらか一人が一時的にでも減ればいいのものなのでしょうか? 営業1人、アシスタント2人で営業は残業がつきません(残業時間も算出しません) アシスタント2人が同じ部署の人間より1.8倍ぐらい(月約60~70時間ぐらい)です。 以下の点を教えてください ★どちらかが一人一時的に減ればよいのか? ★このまま残業時間が変わらなければどうなるのか?(会社的に個人的に) ★残業時間をこちらで改ざんすることは可能なのか? (実際の残業時間より少なく計上する(給料ももちろん減る)) 宜しくお願いします
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お礼
度々有難うございます 労働者の代表と社長が、通常毎1年に話し合い。。 そうですか~うちの労働者の代表って誰なんだろう^^; 話し合いも行われていないでしょうね。 営業さんは不払いになるのですね。確かにうちに営業手当ての項目があります。 とても勉強になりました。今後の動きが気になりますが、私としては指摘された2名を手伝うことぐらいしかできませんので なんとか頑張ります。有難うございました^^