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みなし残業について
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- pipi-goo
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まず、みなし残業は法律で認められています。 営業さんとか、どこまでが仕事でどこからがプライベートか区別がつきにくい職種を想定しています。 この制度が残業代が出ないということではありません。残業をやってもやらなくても、みなしで残業代を払うという事です。 基本的には残業●時間分を含むという事なのですが、基本給の●％でも結果は同じではないでしょうか？割り返して時間換算すれば同じですよね？ 何十時間も残業する事が当たり前になっている中でみなし残業制度を導入するのは厳しいですね。その辺に違反がないのかはよく分かりません。残業代カットの隠れ蓑にされては本末転倒ですね。 私の会社ではみなし残業制度が一時期導入されましたが、トータル人件費が余計にかかるという事で廃止されてしまいました。 その結果、働かない社員や、効率よく時間を使って残業しない社員は減給になりました・・・
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