• 締切済み

お詫びの品を渡す

このたび引越しをするにあたり、2日休みをもらいました。 平日でないと引越し代が高すぎて払えないのと、ぜんそくがあり、ほこりまみれになった次の日は体調を崩す事が目に見えているため、 2日も休みをもらいました。 取引先のほとんどが休みの水曜日と次の日の木曜日と休みます。 会社に迷惑をかけるので、金曜日に社長を含め会社のみなさんになにか差し入れを渡したいと思っています。 社長は持病の糖尿病があって、お菓子類は渡せません。 何がいいでしょうか?

みんなの回答

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

有給休暇は権利です。悪しき前提は次に休暇をとるものの迷惑になります。前例を調べた上で行動すべきです。前例があるなら同じものでOKです。

happine
質問者

補足

わが社にはそういうものはありません。 なので、ただの休暇扱いです。

関連するQ&A

  • 夜勤明けにまた夜勤は大丈夫でしょうか?

    月曜日:9:00~18:00 火曜日:9:00~18:00 水曜日:22:00~6:00 木曜日:22:00~6:00 金曜日:明け 土曜日:休み 日曜日:休み のシフトの組み方って問題ないでしょうか? 気になったのが、水曜に夜勤をして、木曜に夜勤を入れていることです。水曜:夜勤 木曜:夜勤明け 金曜:夜勤というのが正しい流れだと言っている方が職場におられたので気になって質問しました。

  • 香典のお礼の言い方など

    今週の木曜日と金曜日に葬儀があるのですが 今日(火曜日)に社長よりご香典をいただきました。 この際水曜日の会社帰る際にお礼を言ったほうがいいでしょうか? それとも月曜日の朝にでしょうか? また、どのように言えば良いでしょうか。 その他言った方がいい事がありましたら教えてください。

  • 忌引きのとり方

    おはようございます うちの会社は親がなくなった場合 7日間の忌引きが取れますが 一般的にこの7日間には会社の休業日は含まれるのでしょうか? 例えば土日休みの会社で 木曜日に亡くなった場合、翌水曜日(7日目)まで忌引きになるのか?又は翌金曜日(土日を含まず7日間)までが忌引きになるのか? 世間一般ではどっちになるのでしょうか?

  • 会社を試用期間で休んでいました。。

    今月から新しく会社に入ったのですが、シフト制と4勤1休制の勤務体制に慣れずに、体調を崩してしまいました。今週の月曜に出社をした際に咳と熱が38,1度あり 帰らされました。次の日に上司に連絡をしたのですが、「治るまで安静にしてていい、出社が出来そうな前の日に連絡をすればいいよ」と言われ、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日に休んでいました。出社ができそうな前の日に連絡をすればいいよと言われたので、水曜日、木曜日、金曜日は連絡をしていません。会社からも連絡が来ていません。 もう周りから体調管理ができてない奴とか、初日に車をすってしまったり、曲者の機嫌を伺う人間関係で悩んだりとそれらを考えすぎて体調を崩したのかもしれません。 情けない話ですが空いた時間に土日休みの会社に応募をしています。。会社は入らないとわからないとは言いますが、今回の会社は失敗したと思っています。周りからもう辞めそうだなと思われているのでしょうか?私も試用期間でこれだけ休んだのは初めてです。

  • 通夜、葬式…不審な点はありますか?

    金曜日の午前仕事を休みたいです。 木曜日は毎週お休みです。 実家は県外➕島です 水曜日のam2時叔母亡くなる 9月16日水曜日の夜通夜 ここは参加せず仕事に行く 9月17日葬式出席 11時~ 帰るのが難しいので 9月18日朝一で帰るため、金曜日の午前中までお休みをください どこか不審な点はありますか?

  • 金曜日は同じスーツの男性について

    金曜日に同じスーツを着てくる男性について。 職場の男性で金曜日(金曜日が休みの日は木曜日)にここ三ヶ月ぐらい同じスーツを着てくる男性がいます。 コートは毎日一緒だったのですが、1月の終わり頃から金曜日だけコートもおそらく新しく買った少し高そうなコートにかわりました。 これはデートとかでしょうか? 休みの前日はこれを着るとか単なるその人のこだわりでしょうか。 夏は金曜日と水曜日だけ、ポロシャツをきてました。

  • 抜き打ちテストのパラドックス

    ある先生は、学生に抜き打ちテストを行うために、次のことを公言した。 1 来週の月曜日から金曜日のうち、いずれかの日にテストを行う。 2 どの日にテストが行われるかは、当日にしかわからない。 これを見た学生は次のように推論した。 まず、金曜日にテストはない。なぜなら月曜日から木曜日までテストがなければ金曜日にテストがあることは当日にならずとも木曜の時点で分かってしまう。これは2に反する。 となると木曜日にもテストはない。月曜日から水曜日までにテストがなければ金曜日にはテストが出来ないので自ずと木曜にテストがあることが水曜の時点で分かってしまうからである。 同様に考えていくと月・火・水曜日も無理である。 よってこの抜き打ちテストは不可能だ! そして抜き打ちテストが発表された一週間がはじまった。 学生の予想通り木曜までテストはなかった。しかし金曜日になって先生が「では今からテストを行う。」と宣言したのである。 すかさず学生が反論した。 「テストは不可能です。昨日までテストがなかった時点で今日テストがあることは自明です。このことは先生が発表した2に反します。」 すると先生はこう言ったのである「君は今日テストが行われないと思っていた。ならば抜き打ちテストは成立しているじゃないか!」 この抜き打ちテストは正しいのでしょうか? 学生が言っている事は正しいのでしょうか? 先生は正直者なのでしょうか?

  • 公休日を勝手に変えられていた

    社長から8月の休みは金曜日、日曜日と伝えられていたので、そのつもりで予定を入れていたのですが、今日出勤したら8月のシフト表(まだ未確定?)ができており、木曜日、日曜日休みにされていました。 社長からは休みが変更になったことは一切聞いていません。 この場合は黙って従う方がいいのでしょうか。

  • 転職の面接結果について

    ご相談。 あくまでも率直に意見ください。 2/7〜3/20の期間の掲載。エン転職サイトで2/8に応募し、先日の水曜日に面接終えました。社長副社長との一回のみの選考。手応えはあり、すごくよかったです。社長が前向きに検討します、まだ応募があるからお待ちください。といわれ、笑顔をかなり褒められて終わりました。面接案内のメールには水曜日木曜日金曜日の枠があり、金曜日は今日です。 また、場合によってはもう一度来ていただく可能性がありますがいずれにしても必ず連絡します。とのこと。 かなり入社意欲があるのですが、今日まだなにも連絡きていません。 一般的にはこの選考のやり方の場合だと連絡はいつまで待てば良いかあくまでも意見をお願い致します

  • 採用前提の面接について

    今週の水曜日に面接をしてきました。 面接をしてくれたのが課長さんだったのですが 採用前提で面接をもう1回 今度は社長としてほしい。 なので、木曜日か金曜日に社長との面接日を伝えるために 電話するって言われたのですが まだ電話がありません。 その場合どうしたらいいでしょうか? 黙ってまってればいいですか? それとも後日自分から電話のほうがいいでしょうか?

専門家に質問してみよう