未払いの給与を請求し清算できるのか

質問

残業をしたら　休憩を取ってないにも関わらず　1時間がっつり引かれています。
話しをしても　わかるような上司ではありません。請求すれば逆に「次の職をさがしたら？」といわれる始末です。
次の職を探す前に　これまでの引かれていた時給分の金額まで請求したいのですが、
労働基準監督署などは　どこまで動いてくれますか？

補足

残業の休憩の有無については　前に社長と話し合い
食事休憩を取って　22時まで残業するか　食事休憩は取らずに　21時まで残業するかというこを話し合った結果　食事休憩はとらずの21時までということになりました。
とくに会社が定めた休憩時間というのはなく　休めば引くと言った感じです。
去年までは　チャントしていましたが　今年に入ってから　休んでいないにも関わらず引かれている　といった感じです

会社の赤字を私にかぶせる発言もします。「集金がこれだけしかできなかったから　これで我慢してくれ」等

回答No.1

trent1000

給料未払いは労働基準監督署に行っても無駄ですよ。
話をすれば、一応「給料はきちんと払いましょう」くらいは言ってくれますが、それで「はい分かりました」という会社なら、最初から払ってます。
もしくは労働基準監督署には「はい分かりました」と言っておきながら、全く払わないかもしれません。
労働基準監督署には「指導」をする権限はありますが、支払を「強制」する権限はありません。
そして実際はそういった指導さえしてくれないことも多いです。

給料未払いは自分で動かなくてはいけません。
実際には支払督促か、少額訴訟を利用することになります。

お礼

支払い督促ですね
わかりましたぁ！ありがとぅございます！

指導だけでも　十分かとは思いますので　まずは話し合いをしてみたいと思います。　回答ありがとうございました。