会社を休みたい！診断書をもらうには・・・。

質問

私は現在入社２年目のＳＥです。
入社当時から同期の１人になぜか徹底的に嫌われ、
露骨に無視されたり、近付いただけで顔を背けるような態度をとられ、
同期の輪自体に全く入れなくなってしまいました。
全員が連れ立ってランチや飲みに行っているのに、私は参加どころか近付く事すら出来ません。
それで去年から会社が辛くてたまらなくなり、会社全部に対して拒否反応が出てしまっています。
一時はそれで随分と悩み、精神的に追い詰められていたのですが、
転職時期の都合で後半年で辞めると決め、上司にも辞める事を伝えてからは、
随分と楽になりました。

でも最近になって、同期主催の飲み会や旅行などが多くなり、
全て断っている私に風当たりが強くて苦しい状態です。
加えて仕事が責任の重いものになって毎日深夜まで会社に残らなければならない事、
社員の何人かに好意を持たれ、言い寄られているのが精神的苦痛な事
（会社の事を考えるだけで辛いので、とてもではないですが付き合う気など起こりません）
等が加わって、胃痛と腹痛が治まらなくなってしまいました。
周りは有給をほとんど使わないので、休みがちだった私は周りから注意され、
これ以上有給で休む事も出来ません。
ほんの１週間、会社から離れて会社の事を考えずに居られたら、と毎日心の底から思っています。
このような場合、医者から診断書などを書いてもらう事は出来るのでしょうか。

出来れば精神科や心療内科ではなく、内科で出してもらいたい事、
仕事が本当に忙しいので、今後さらに辛くならないためにも
休職は１週間程度にとどめておきたい事など、色々と条件付でワガママな相談ですが
ご回答頂けるとありがたいです。
併せて、職場でこんな風に人間関係につまづいてしまった場合、
どんな風に気を強く持ったらいいのか、アドバイス等ありましたらよろしくお願いします。

回答No.4

noname#95628

こんばんは。
ご質問は「休むことを前提に診断書を取りたい」ということですよね？
april1さんにとっては、少しきついことを言うようですが、先の回答にもあるように、診断書というものの意味を履き違えていらっしゃるように思います。
診断書というのは、あくまで「その人の病名と病状、そしてその治療に要する期間」を証明してもらうために発行される書類です。
「私は今、これこれこういう事情で腹痛が治らない状態になっている。ついてはその原因となっている会社を休みたいので、休養が必要という診断書をお願いします」
と言われても、お医者様は困惑されるのではないでしょうか？

とはいえ、私も人付き合いは上手くないので、apirl1さんのお気持ちはよくわかります。
きっと、何もかもが気になってどうしようもなくて、それが原因で、ますます憂鬱になるという、悪循環に陥ってしまってるんですね。
でも、経験から言わせて頂くと、その状態でちょっとくらい休んだところで、あまり変わらないですよ。
逆に、
「ああ、また出社したら何か言われるんだ。嫌だなあ。」
と、ますます会社に行きたくなくなります。
今必要なのは、むしろ「妥協すること」だと思います。
全部丸く納めることなんて無理なんですから、自分第一に考えましょうよ。
「私は仕事するために会社に来てるんだから、仕事が終わった後のことは関係ない。」
「どうせ私は辞めるんだから、誰にどう思われたっていいや。」
って、考えると、ちょっと気楽になりませんか？
そして、退職前になったら、残りの有休は全部使っちゃいましょう！
残しておいたって、会社に買取制度がない限り、何の得にもなりません。
「退職日は○日で、有休は○日残ってるから、○月○日以降はずっと休むぞ！（＝○月○日まで出勤すれば、後は休める。その後は、もう会社に行かなくてよくなる。）」
と、決めてしまえば、それが励みになると思います。

ご参考になれば幸いです。
少しでもお気持ちが楽になるよう、祈っています。