会社を辞めるのは、どのくらい早く告げることができますか。

質問

こんばんは。
現在契約社員として働いているものです。
仕事は、上下水道のメンテナンスで、
責任は重い仕事です。
自動更新で、６年目になります。
今年いっぱい（１２月３１日）くらいで、
会社を辞めようと思っています。
これを、どのくらい早く、
会社に告げることができるか、
教えてください（よく、どのくらい
前につげれば良いか、という
質問がありますが、その逆です）。
早く告げたい理由は、いくつかありますが、
１、有給をなるべく消費したい（辞める、と
言ってあった方が、使いやすいです）。
２、ある程度、責任の重い仕事は、
任されたくない（もう集中力が
ないので、会社のためにも、自分の
ためにもです）。
これらが理由です。
辞めるつもりで、数年前から、
いろいろ準備はしてきました。
まわりは、正社員ですが、
会社が厳しくなり、契約社員への
風当たりは、ひどくなる一方です。
それでは、よろしくお願いします。

回答No.2

12qwerasdf · ベストアンサー

>どのくらい早く告げることができますか。

早く告げることに制約はありませんよ。
別に1年前であろうと、2年前であろうと。
ただ、普通に考えて「こいつ、ただ単に愚痴をこぼしているだけなの
か？　本気で言っているのか？」と勘ぐられることはあると思います。
場合によっては、どうなれば考え直してもらえるんだと引きとめ工作
にかかられる可能性もあるかと思います。そうなると、当人が本気で
辞める気があればあるほど、面倒になってきますよね。

辞める直前になって、責任のある仕事を任されて中途半端な状態で
退職なんてできないと考えることは大変立派なことだとは思いますが
一般的には1ヶ月前に退職の意思表示をすれば、後は会社の責任で
仕事配分や仕事の引継ぎなどをさせるものです。有給も消化したいと
いうことであれば2ヶ月前にでも申告しておけば十分だと思いますが。

回答になりましたでしょうか。
転職経験者より。

お礼

回答ありがとうございます。
安心しました。
今年いっぱいか、今年度いっぱいか、
悩んでいたところでした。
大分、気持ちに余裕ができました。
ありがとうございました。

回答No.3

kalze

契約社員ということは、有期の雇用ですよね？
であれば、次回の更新はしない旨をはっきりと伝えておけば、現在の契約期間満了とともに雇用契約がなくなりますね

辞めたいタイミングが、契約期間中の場合、期間の定めのない雇用契約とは条件が異なります。
働くことができない合理的な理由があればよいですが、そうでない場合は、きちんと話し合いの上で辞めないと、最悪の場合は損害賠償請求されてしまいます
この場合は、辞めたいタイミングの数ヶ月前くらいから相談するのがよいのではないか？とおもいますが、話し合いで両者合意の上で辞められると思うタイミングで申し出るしかないかとおもいます

お礼

残念ながら、そんな心配は
一切していません。
法律は、勉強しています。
いい加減な、発言は、やめたほうが
いいと思います。
みんな、あなたが思っているより、
はるかに厳しい中、働いています。

回答No.1

zorro

決まりはありません。いつでもOKです。

お礼

回答ありがとうございます。
安心しました。
折を見て、話そうと思います。