インフルエンザ Ａ型 完治証明書

質問

幼稚園に通っている5歳の息子が金曜日の晩、急に発熱(38度)し、土曜日にかかりつけの耳鼻科で受診してもらうと、まさかのインフルエンザＡ型にかかってしまいました。。。病院で「学校から完治証明書もらってきて下さい。5日間は出席停止ですので…」ということを言われました。
タミフルのおかげで土曜日にはすっかり熱は下がりましたが、、、

ここからが本題です。。。

なんと休み明けの火曜日に幼稚園最後の行事のお遊戯会があります。
その日まで一生懸命練習していた「劇」や「歌」
必死で覚えた「手話」
幼稚園最後の思い出の一日が！！！

そこで、

インフルエンザにかかると必ず5日間は必ず出席停止になるのか？
完治証明書って必ず必要なのか？

熱があればもちろん休みますが、このまま元気ならお遊戯会には
いけそうな気がします（本人も行きたがってるし)

連休だけに完治証明書を幼稚園に取りに行けないし、、、
まず病院があいてない。。。

子供の体のことを考えると休むのが一番だってわかってます。
けどけど、、、練習の成果を発揮できないなんてかわいそすぎる
っていうのもわかってください。。。

どうすればいいのか真剣に悩んでいます。

「完治証明書」・・・・・どうしよう。。。

誰か同じ経験した人はいてますか？

回答No.5

canper

１／１６　予防接種していましたが　Ａ型インフルエンザに掛かり　
病院で　４～５日安静といわれ　タミフル服用で初日から　回復に向かいました。
勤務先の感染を懸念し　５日目に　医者に行き　治ってるかを診察してもらいに言ったら　医者にビックリされました。
タミフルが効かず来たのかと思われたようでした。
勤務先がうるさいので　完治したかの診断に来た旨を伝え
出社しても大丈夫といわれました　完治証明書などは　診断書として請求しなかったので出ませんでした。

で　６日目（１／２１）に出社したところ　会社から勝手に出社するな！あと２日休み　１／２６からの出社とするようにと言われました。
結果　１０日間の休み　
企業として　感染を懸念した　対応と思われますが　インフルエンザに掛かったものとしては　いじめのように感じました。
医者の判断より　安全を期した　会社の方針に従わねばなりません。

幼稚園では、万が一　感染が広まると　責任問題が発生します。
生徒さんの健康を守る為　かかってしまった生徒さんは、万全を期して　完治してからの通園が望ましく　しばらくマスクの着用も必要
最後のお遊戯会といった事情も理解しますが　同級生に感染させぬような　配慮が最優先と考えます。

かかってしまった人の責任という　責任行動が必要と実感しました。