この場合、ハローワークに行けばいいの？

質問

29歳の女性です。現在無職です。
私の職歴を簡単にご説明します。
契約社員としてA社に2年半勤める（在籍時は社保＆雇用保険加入。退職時に離職届けをもらいました）→すぐにB社でアルバイト開始（社保・雇用保険完備でなかったので国保に加入しました）→B社を退社し、委託でC社に入社（社保・雇用保険なし。そのまま国保に加入したまま）→C社を退社→今に至る
という感じです。
A社を退社してすぐに次の仕事が始まったため、ハローワークには行っていません。

そこで質問内容ですが
●今から、ハローワークに行かないとだめですか？
　また、行く場合はA社でもらった離職届けを持参する必要がありますか？
●ハローワークに言った場合、正式な手続きをとれば手当てがもらえるのでしょうか？

分かりづらい質問ですみません。
何も知らなくて恥ずかしいのですが、よろしくお願いいたします。

回答No.4

coco1701 · ベストアンサー

＞ハローワークに言った場合、正式な手続きをとれば手当てがもらえるのでしょうか？
　・Ａ社の退職日がいつかによります
　　Ａ社の退職日の翌日から1年間が受給期間になります
　・離職理由により（離職票に書かれています）給付制限が3ヶ月付いたり、付かなかったりします
　・雇用保険の加入期間（2年半より）より所定給付日数は90日です

・離職理由により給付制限が付かない場合は、3ヶ月と１週間位必要です
　（昨年の4月末までの退職なら可能？）
・離職理由により給付制限が付く場合は、6ヶ月と1週間位必要です
　（昨年の7月末までの退職なら可能？）
（以上、これからすぐハローワークで手続した場合、所定給付日数の90日を受給する為に最低必要な期間です）
・上記に該当しましたら、ハローワークに離職票を持参して、手続をして下さい

参考：必要な手続、必要書類等
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html

お礼

Ａ社を辞めたのが去年の2月末、Ｂ社を辞めたのが去年の5月末、Ｃ社を辞めたのが昨年末、です。
Ａ社を辞めたのは自己都合です。
この場合、失業手当はもらえないようですね・・・。
残念です。

ありがとうございました。

回答No.3

noname#118125

退職日の翌日から一年間有効です、退職日は何時に成っていますか申請するまでの間にアルバイトをしていても有効期間内なら申請できます、ただし自己都合退職なら申請しても最初の約３ケ月間は給付されませんので充分な期間が必要です。

出産や病気（その他）で働く事が出来なくて期間の延長申請をされっていないなら一年と言う事になり、過ぎていれば給付はザンネンですが諦めるしか有りません、再就職のためハローワークに行く際は持参さらた方が良いかと思います。

お礼

Ａ社を辞めたのが去年の2月末、Ｂ社を辞めたのが去年の5月末、Ｃ社を辞めたのが昨年末、です。
Ａ社を辞めたのは自己都合です。
この場合、失業手当はもらえないようですね・・・。
残念です。

ありがとうございました。

回答No.2

maido1

只今　委託をやりながら求職中です
１つ質問があります　Ｂ社　とＣ社での勤務はどれ位でしたか？　もしかしてそれがＡ社　離職後　現時点で１年以内なら雇用保険は繋がる可能性もあり得ます。まずは行かないとでは無く　求職活動の視野を広げるためにも行かれてみては如何でしょうか？　そして現時点の経過をお話されてみてはと思います

お礼

Ａ社を辞めたのが去年の2月末、Ｂ社を辞めたのが去年の5月末、Ｃ社を辞めたのが昨年末、です。
Ａ社を辞めたのは自己都合です。
この場合、失業手当はもらえないようですね・・・。
残念です。
でもおっしゃるとおり、求職活動の視野を広げるために、一度ハローワークに行ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#136967

１）今更、ハローワークへ離職票を持参されても意味ないでしょう。それは、Ａ社のあと、アルバイトや委託社員としての勤務実績がある以上は、離職票の意味は消えていますので。
２）ハローワークへ行かれ、求職登録のみされることです。再就職手当などが支給される期間は、経過してしまっているものと思います。期間については、ハローワークへ問合せを。