雇用保険被保険者証について

質問

私は高校卒業後、社員としてＡ社へ就職し、雇用保険に加入していたのですが、３ヶ月で辞めてしまいました。

そして、その１ヶ月後にアルバイトとしてＢ社で働き始め、今も働いています。
Ｂ社では雇用保険に加入せず３年間勤め、４年目から雇用保険に加入する事になりました。

その際に、Ｂ社で雇用保険に新規加入してしまい、Ａ社で加入していた分と合わせて、被保険者番号を２つ持つ事にになってしまいました。

このような場合、

(１)雇用保険被保険者証の統一届というのをした方がいいのでしょうか？

あるサイトで調べたところ、
被保険者証が２枚ある場合、
以前交付された被保険者証と、
最近交付された被保険者証の発行日に一年以上の空白がある場合は、以前のものは無効になっている事が多いので統一届の提出をしなくても大丈夫と書いてあったのですが、

(２)これは本当でしょうか？
私の場合、３年間も加入していない空白があるので、Ａ社の被保険者証はそのままにしておいても無効になっているので大丈夫なのでしょうか？

ハローワーク等で聞けばいいのですが…
気になって仕方ないので
詳しい方、教えてください！
お願いします！

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

（１）不要です。

（２）本当です。
　　　通算する為には、１年以内に加入する必要がありました。

お礼

回答ありがとうございます！
少し安心しました(;_;)

では、Ａ社で加入していた時の
被保険者証はそのままにしていても大丈夫って事なのでしょうか？
私は被保険者番号が２つあるので、 不正な事をしているのかと心配で…

あまりこういう事に詳しくないので教えて頂けると嬉しいです(;_;)

補足

すみません！補足質問をお礼の所でしてしまいました(＞＜)

回答No.3

doctorelevens

前のは無効なので二重ではありません。
日本語わかりますか？

お礼

日本語は分かります！
このような事に全く詳しくないので気になって質問したまでです。
親切にお答えくださりありがとうございました。

回答No.2

doctorelevens

＞Ａ社で加入していた時の被保険者証はそのままにしていても大丈夫

もう、無効なので捨てても良いです。
返却の必要もありません。
今有効なのは後からの方だけです。

補足

何度もすみません(;_;)

私の場合、二重交付ということになるので不利な扱いをされるのでしょうか？