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パートの離職
現在パートで（週４日、5.5時間）働いており、雇用加入書には雇用期間は定めがなく会社または本人の双方から何らの意思表示が無い場合には更に３ヶ月契約更新することとなっています。雇用保険にも加入済みです。そこで、ここにきてもしかしたら、解雇という形が出るかもしれないことになってきました。もし解雇となった場合、当方は何の支障もなくまだ働けますが、会社の営業不振が原因で辞めざるを得ない状況の場合、一身上の理由でとは退職願に書くのはおかしいですよね・・・？普通１ヶ月前に解雇通告がくるものでしょうか？又、離職票は出るのでしょうか？離職表が出た場合、どのように手続きすればよいのでしょうか?全く素人で初パート勤めで、何もかも質問だらけですみません。
- LIAM901
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- takuya1663
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- takuya1663
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こんばんは。 人事総務で実務を経験してきた者に過ぎません。 会社都合で離職票を出す必要はありません。 またこんご求職申し込みの際、ハローワークに行かれた時に説明すればそれで構いません。 また予告解雇の場合は３０日分に相当する賃金の支払いが必要です。 仮に自己都合ということで離職票に押印を求められざるを得ないような状況で押印してしまっても（不本意な場合でも）ハローワークで説明すればよいかと思います。もし虚偽としてもすぐにわかりますので。
お礼
ありがとうございます。離職票が出ないと、ハローワークより基本手当の支給の手続きが取れないのではないのでしょうか？
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お礼
ありがとうございました。早めに準備しておきます。