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私は甘いのでしょうか?
mori_izouの回答
#3です。 No.2になって、思い上がられたんでしょうか。 では、当面は社長を味方につけるのが最善ですね。 実務に絡めて、うまく篭絡されることを祈ります。 どうしても関係回復が望めないのであれば、これも難しい話ですが、蹴落とされる前に蹴落とすか?ですね。 質問者様のことを、本当はどう捉えているかによると思います。 ・呼んだはいいが、思い通りに動きそうも無い。早めに辞めるように仕向けるか? ・給料の件はしくじったが、会社のために貢献してくれるのならばいいだろう。 ・(本人は全く気にしていなかった) いずれにしても、備えだけは必要かと思いました。 一般論でお役に立てないかも知れませんが、とにかく諦めないでください。 気持ちが折れたら、勝てるものも勝てなくなりますので。
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補足
いろいろとお世話になりました。 質問してからその後の対応等を考慮しても、やはりこの状態では継続は困難です。 同僚が聞いた話によると、こちらが謝らない限りこの強行の姿勢は崩さない!と言ってたそうです。 無理です。 そんな893みたいな人に謝れません。