従業員のクリーニング代・お菓子代

質問

従業員の制服のクリーニング代は会社が経費で落としてくれるのでしょうか？また、月１ぐらいのペースでクリーニングしても大丈夫でしょうか？
あと、会社で従業員のお菓子を大量に買うのですが、すべて福利厚生費でいけるのでしょうか？

回答No.1

wildcat · ベストアンサー

月1くらいのクリーニング代は「福利厚生費」で大丈夫だと思います。従業員のお菓子を大量にとはどの程度でしょうか？１日分のお菓子代として適当な金額なら「福利厚生費」、それを超えるなら「従業員給与」（この場合は月５０００円までは非課税、それを超えるならば課税）となるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
社員４人で月５０００円まではいかないと思うので福利厚生費でいこうと思います。

補足

すみません。「回答へのお礼」で間違って解釈したことを書いてしまいました。
厚生費と5000円は関係なかったですね。

回答No.2

pomepome39

会社の社長の考え方次第でしょうが、一般的には個人持ちではないでしょうか。
退職する時はクリーニングして返却しますが。
私も制服のある仕事に今まで数社いまして、大手の企業にもいましたが在職中は全て個人負担でした。
従業員のお菓子まで経費で落す事は一度もありませんでした。
コーヒーなども５００円づつ個人で出し合って購入していました。
大量に買う理由が会社の営業に関わるなら別と思います。

お礼

ありがとうございます。
社長が経費で落とせばいいと言たんですが、私同様、経理に詳しくない
方なので、それで良いものなのかわからなかったんです。
社長が経費で落とすことを勧めているので、それで良いのかな。。