- ベストアンサー
労災について
腰部に負担のかかる業務をしている為、腰痛になり治療を始めて二日。「労災で」と話し、治療費等も全額支払いをしました。しかし、医者から「腰痛に関する労災認定はかなり難しい」と言われました。認定不可の場合、また認定までにかかる時間、手続等を考えると大変なので、社会保険での治療に切替をお願いしましたが、「できない。」との事。いったん「労災で」と口にすると社会保険での治療に「できない理由」を教えて下さい。
- kirabosi
- お礼率18% (4/22)
- その他（社会問題・時事）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
確か、労災の場合、カルテにそう書かれるはずで、 カルテの書き換えが駄目だったと思います。 それに、労災とする場合、会社から五号用紙を送らねばならないので、 会社にまず言ってからでないといけません。 大抵は、会社の方は拒否します。ただし、会社が認める場合も、 治療費は払うからと言って、健康保険でという場合がほとんどです。 そのため、訴訟などが起こるわけです。 あなたの場合は、まさかとは思いますが、 ご自分で労災と考えて、先走ってしまったのではないでしょうね？
関連するQ&A
- 労災申請中の治療費の支払いについて
主人が通勤途中で雪のため転倒し、手を痛めたのですがそのまま会社へ行き、会社の専属の医者に骨折と診断され、労災申請をするように言われました。そのときの治療費は６万円で全額負担、そのあともう一度大学病院に行くようにも言われそこで３万円あまり全額を払うことになりました。１日で９万円、しかもこれから手術が必要になることもあり、どこまで全額負担で治療を受けなくてはならないかと思うと怖いです。労災申請をしているのですが、認定にはかなりの時間がかかるようで、このまま治療を続けていくと、労災が下りるまでにこっちが破産しそうです。いったい労災申請中の治療費はどうしたらいいのでしょうか？１０割払い続けるのでしょうか？病院に支払を認定が下りるまで待ってもらえるのでしょうか？ 教えていただけるとありがたいです。
- ベストアンサー
- 医療保険
- 労災再発について教えてください。
昨年業務中に追突事故にあい、相手保険会社で、治療していたのですが途中で打ちきりになり、業務中ということもあり、症状固定まで労災に切り替え治療をしてました。頚椎捻挫、腰椎捻挫、右肩挫傷、右膝挫傷です。その後しばらくしてから腰の痛みが出だし、右下肢にも痛みが出だし、健康保険で通院を約半年続けました。治療は、腰部と右臀部に注射とリハビリでを行っています。最近になり症状固定後の労災再発の制度を知り、病院を通じ労災再発の申請を行いました。その後病院の先生から、理学療法を進められて治療をしています。そこでお尋ねしたいのですが、労災の再発となるのでしょうか？因果関係、傷病の悪化、治療を行う事で症状固定時までの回復、要件を満たしているでしょうか？労災に詳しい方にお尋ねします。症状固定後から現在まで療養の為仕事に戻れておりません。現在労災再発認定待ちで、病院での支払いはありません。とても不安なので、教えて頂きたいのです。宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 病気
- 労災保険の治療費の負担について
労災保険の治療費の負担について 先日、就業中に怪我をして入院しました 労災認定はされそうなのですが、治療の一部が保険対象外と言われました その分の支払い義務は会社側、本人どちらにありますか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 雇用保険と労災について
会社で総務を担当しています。労働保険にはもちろん加入しています。新たに人を採用した際には雇用保険、社会保険と加入の手続きをいつもしていますが、たとえばアルバイトやパートを雇うことになって雇用保険や社会保険の加入手続きをしなかったとします。このアルバイト従業員が業務中や通勤途中に怪我をした場合労災の申請は、出来るのですか？雇用保険と労災保険を総称して労働保険だと認識していますが、労災保険の部分は全額事業主負担なのでそこのところどうなのかわからないんです。初心者にもわかるよう教えて下さればと思います。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 健康保険証と労災の基本を教えてください。
健康保険証と労災の基本を教えてください。 今まで国民健康保険だったのですが、スーパーに勤務し、社会保険加入にしました。教えてください。 1.通勤、会社での怪我、事故以外での仕事場、仕事関係ではない、怪我や病気や事故は労災ではなく、普通に健康保険証を使い自分が行きたい病院で回数も関係なく治療して良いのですよね？ 2.勤務中や出勤中の怪我や事故で労災の場合、指定された病院でなければいけないのでしょうか？ 3.労災というものは全額会社負担でしょうか？認定後請求はあるのでしょうか？ 4.認定されるまで怪我や病気は病院に行ってはいけないのでしょうか？ 我慢ですか？ 5.もし労災認定されない場合、どうやって治療すればよいのでしょうか？ 普通に自分で健康保険証を使い、病院に行く形になるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 労災について
会社の業務中に、倉庫でで飼われていた犬をかまっていたら、咬みつかれて、救急車で搬送、32針縫合、神経損傷、現在通院中、休業中です。会社は労災の手続きを取ってくれましたが、認定されるか分からないので、労災認定が降りなければ、自分の保険で治療費を全額支払って欲しいと言われました。休業も会社に損益を与えているので、退職を勧められています。このまま退職すると、労災の認定も降りていなくて、厚生年金、土建国保も使えなくなるのではと考えています。給与も日割り計算で現在は無給で厚生年金と土建国保・組合費をを実費で支払っています。私としては、労災が使えないのなら、飼い主に支払ってもらいたいのですが、社長の実家の犬で、会社とは関係がなく、つながれた犬に手を出した私が悪いと言われて取り合ってくれません。今後どのように対応してよいかわかりません。怪我の状態は、再度手術が必要と言われています。どなたか、良いアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
- 労災について
労災についての質問です。 私は期間派遣社員として働いていたのですが、その際に怪我をしてしまい病院にかかりました。 会社側は最初、労災を使うのを嫌がりかかった治療費分を全て会社負担でと言っていましたが、その１ヶ月後くらいにいきなり労災に切り替えましょうと言われ困っています。 何に困っているかというと既に病院では支払いを済ませてしまったので(´｀;) 最初こそは預け金として一万円預けていたのですが既に返金してもらい自分の保険証で支払い済みです。 その場合には労災認定はしてもらえないのでしょうか？ 病院では後から労災っていうのは無理なんで…って言われてしまってι ここまで長々と申し訳ありません。 労災について詳しい方、お答えしていただけましたら嬉しいです。
- 締切済み
- 医療
お礼
すぐにご回答いただき ありがとうございました。