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穏便に辞めるには
現在正社員として就業中なのですが、辞めようと思っています。 そこで、穏便に退職するためにお知恵をお貸し頂けないでしょうか。 9月より正社員として入社し、3ヵ月間は試用期間ということで契約しております。 11月末で試用期間が終了となるのですが、社内規定では「退職する60日前に申告するように」とありました。 このまま契約更新を行わなければ、「60日前に」という社内規定に順じていなくても辞めることは可能でしょうか? 尚、退職したい理由なのですが、 (1)試用期間関係なく保険や年金の加入が出来るとのことでしたが、未だに保険証が貰えない。(年金手帳はきちんと渡しています) (2)入社した早々残業続きの日々で、つらい。(参考までに、9月の残業時間は40時間以上でした) (1)については、残業続きで体調を崩してしまったこともあり上司に2度催促しましたが、「今本社で手続きしてると思うから」と言われるだけで対応して貰えませんでした。 会社としてはよろしくない印象は持ちましたが、職場では仲良くして頂いたので、穏便に退職したいと思っております。 角が立たずに退職したい旨伝えるには、どのように切り出すのが良策でしょうか。 ご経験など参考にさせて頂ければ嬉しいです。
- konapoco
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ANo.1の答えに同意見です。 貴方は、もう少し楽な仕事を選んだほうがいいかもしれません。 体調が思わしくないのであれば、就労時間の短い単純作業に転職して、体調を整えるべきでしょう。 健康に不安がある人やなる可能性の人は、考えながら仕事を探すべきです。(そうしないと、会社も貴方も損をするだけですよ。)
- goojpn
- ベストアンサー率14% (17/118)
9月入社でまだ、正社員登録されていないわけですから、別に角は立ちません。ただ、入ってみたけど、社風が合わないといえば、誰もこだわらず、はいそうですか で、終わりです。 ただ、9月入社で、保険証そのものは、今の時点で、まだ無理かと思います。但し、手続き中であれば、病院での保険の適応は可能なはずです。 又、40時間以上とありますが、残業代は出ているのですか?ちゃんと残業代が出ていて、一日平均2時間程度なんて、残業続きと言えませんし、これで辛いのだったら、私は、正社員として採用したくありません。(すいません、辛口で) (月度の残業など、しっかり36協定を守っていない会社なら、話しは別ですが)
お礼
ご回答ありがとうございます。 社風が合わないと自分でも感じてはいるのですが、私は長く勤められていた方が辞めるための補充要員だったようで、現在は辞めるに辞められない状況です。 当初はそんなこととは知らず、「半年かけて業務を教えていく」という会社の意向を鵜呑みにしてしまい、入社2日目にしてなぜか顧客への対応を任せられ、一ヵ月後にはデータ系の取り扱いなど通常ではありえないスピードで仕事が進んでいる、らしいです。(他の社員さん談) 残業については、最初の1時間は無給とのことです。 朝8:30に会社に来て、夜9:00過ぎに帰社というコースがほぼ毎日だったのですが、これくらいの残業は甘いですよね・・・。甘ったれたことを言ってしまいすみません。 もう一度上司に掛け合ってみたいと思います。
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