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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自己都合?会社都合?失業保険はいつから受けられますか?)

自己都合?会社都合?失業保険はいつから受けられますか?

pponの回答

  • ppon
  • ベストアンサー率55% (5/9)
回答No.2

こんにちは#1です。 まずは1点訂正です。 >・ハローワークへの離職票提出は1ヵ月後(今回の場合、12月になってすぐ) すみません、11月末で終了ですから、1ヵ月後は来年の1月でした。 ご心配されている、「印象が悪くて仕事が回ってこないかも・・・」という点についてです。 期間満了で派遣のお仕事が終了した場合、基本的には (1)すぐに手続きをしたら自己都合として離職。(3ヶ月待機) (2)1ヶ月後に離職手続きを行ったら会社都合。(3ヶ月待機なし) に分かれますが、離職される方の都合を伺って処理しています。 (退職には色々なケースがありますから・・・) 今回の件は、離職に関する事務手続きだけの事ですから、気にする必要は無いと思います。 派遣元に確認してくださいと記述しましたが、離職等の事務手続きの担当者が、たまに間違えて処理する事もあるからです。 派遣会社も色々あるので一概にはいえませんが、気にしなくても大丈夫だと思いますよ。 逆にそれくらいの対応は、「分かりました、じゃあそのように離職手続きをしときますね!」と笑顔で言えない派遣会社の方が問題かな?と

shiba05
質問者

お礼

ppon様 訂正ありがとうございました。 何も疑わず12月だと思っていたので助かりました。 正直、今日の段階では12月以降、仕事をするかしないか悩んでいます(既婚者ですので・・)また、12月中に仕事の紹介があった場合、断ると「自己都合」として離職になるのでしょうか? 派遣先の担当者の方には色々良くしてもらっていただけに(本音は分かりませんが私はそう思っています)契約延長を打ち切られた身の上で 「他の仕事ください」と言っていいのか、「能力ないのでこれ以上迷惑かけられません」と身を引いた方がいいのか、自分の事だ け考え仕事を探す格好をしながらとっとと失業手当をもらったいいのか 考え中です。 自分の考えや方向が決まっていないのにpponさんに相談してしまって申し訳ないのですが、上記の内容を見ていただき、何かアドバイスをいただければ今後の参考にさせて頂きたいと思います。 宜しくお願いいたします。

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