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時給社員の休日手当について
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- char16
- ベストアンサー率32% (73/222)
特に社内規定での決め事がなければ、労基法に基づけば良いですね。 この場合、法定休日はしっかり取ることができているようですから１３５％は必要ありません。 １２５％とする必要があるかどうかは週の労働時間が何時間なのかですね。
- bluefox-13
- ベストアンサー率33% (201/593)
1.35％ではなく135％もしくは1.35倍の間違いと思いますが、それ以外の点は、その通りです。
お礼
1.35倍と書きたかったのを間違えてしましました。 ご回答ありがとうございます！
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