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給与の支払いについて、他
今回、契約社員で勤めていた、会社を退職する事になりました。 そのことによって、多少の疑問が生じました。 そのなかで、ピックアップしてみましたが、何か良いアドバイスでもあればと… １、毎月の給与の支払いで、入金手数料を差し引かれてます。これは契約書に差し引きますと、ありましたが、おかしいと思い講義しましたが、条件を飲めないと、入社出来ないとの事でした。 ２、退職のきっかけは現地の派遣先が無くなる(雇い先の都合上)で、異動は困難（雇用側からの打診はありました）な場所なので断りました。 解雇通告は１ヶ月前とありますが、派遣先と雇用側では２週間前と取り交わしがあったようで、自己都合退職を勧められてます。 精神的に不安定下の質問ですので、舌足らずの所があるかもしれませんが、宜しくお願いします。
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- hamutaro25
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- hamutaro25
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契約社員と思っていたが実は業務請負契約を結ばされていたということは有りませんか？ 福利厚生などはついてましたか？ 私は業務請負の仕事をしたことがありますが、手数料が引かれる場合もある支払方法も存在しました。
お礼
回答有難う御座います。 福利厚生等はありません、雇用保険ぐらいでしょうか？
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
請負を受けるにしても、契約相手がテンプやパソナならば、給与振込先に使える銀行が多いので、手数料を取られないから。 請負って、就業先での待遇が悪いので、テンプ・パソナ以外は、就業先のイエスマンと思われ・・・
お礼
回答有難う御座います。 給与の振込みの手数料を差し引かれて、振り込まれるので、困ってました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
いずれも、労働局等に確認してみてはいかがでしょうか。 1については、基本的に現金払いとなっていて、働く側が希望した場合に 給与振込になると聞いたことがあります。 今は当たり前のように給与振込ですが、返金いただけるものか確認してみては いかがでしょうか。 私は何社も働いていますが、一度も振込手数料等を取られたことがないです。 ただ、これも違反らしいですが、給与振込金融機関を指定されることは よくありました。 2は、解雇にはならないと思います。勤務先は、異動先は決めてくださって いて、質問者様が通えないから辞めることにしたように読み取れました。 違っていたら申し訳ありません。 ただ、自己都合退職になるとしても、離職票には「通勤が困難」等の 理由があるはずですから、そこに自分は○をつければよいだけです。
お礼
回答有難う御座います。昔の仕事場で振込手数料は取られた事は無いので疑問に思いました。色々と参考になりました。
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
職安に相談ですね・・・ そして、ネットに名前出して、皆でボイコットですね・・・ 実質的な二重派遣・請負は避ける事。 請負的な事がしたい時は、テンプやパソナのアウトソーシングチームから稼動する事。
お礼
有難う御座います、参考になりました。 質問があります、テンプやパソナのアウトソーシングチームとは 何でしょうか？
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