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派遣です。契約満了による解雇は会社都合ですか。
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こんばんは、 ５年ほど前の話ですが、変わってなければ‥ 以前派遣の仕事をしていて、 部署移転のため勤務先が遠くなり、断ったところ、元の勤務先の違う部署の話をいただきましたが、あまり環境がよくないため断りました。 そのため、失業手当ての手続きにいきましたが、 どのような理由であれ、「派遣」の仕事をやめた場合は「自己都合」となり、手当をもらうまで３ヶ月待ちました。 どのような都合であれです。派遣会社が倒産とかならまた違うかもしれませんが、例外はめったにないそうです。 私もハローワークの方に、派遣会社にあけあっていただきましたが駄目でした。 というような回答で的を獲てますか？ 参考になれば嬉しいです。
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- nyankorya
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契約期間を定めてあって、それが終了しただけならば、会社都合ではないですよね？最初から3ヶ月なら3ヶ月までの区切りという雇用形態だったんです。それがたまたま更新になる事もありますが、更新はあって当たり前ではないのです。 職種変更での依頼は、それはそれで新しい契約の話です。以前の契約が期限通り終了した（会社都合ではない）、新しい契約を打診されたが成立せず。これは補償は出ません。 派遣の方は、派遣先に雇用されているというより、派遣会社を通じて雇用されているので、派遣先に切られても他で仕事が見つかる、働く事が可能であればそれは失業とはみなされません。
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