この場合、どうすればよいですか？

質問

現在、もうすぐ1年目になるアルバイトをしています。
とあるコンビニなのですが、店長への不満が募っています。

まず、面接の際。
個人的な都合上からではありますが、履歴書に「土曜日と月曜日は休みにしてもらいたい」との旨を記載して、それを承知の上で採用していただきました。
しかし現在、土曜日と月曜日も勤務させられています。
何度言っても「なんでだ？」「ダメだ」と言って取り合ってもらえません。
しっかり話しても「そんなのお前なら大丈夫だ」と言われます。
行かないのも迷惑をかけてしまうので　一応行ってはいますが…

それから、先日、シフトの固定を頼みにいきました。
そしたら話もろくに聞かず、「人が足りないから無理だ」とあっさり断られました。
しかし、私が納得できないのは、人が足りないなんて事は有り得ないんです。
基本的に私が入る時間帯は現在6人（うち一人はフリーター）います。
前までは4人のローテーションでした。
なのに、６人いる現在で人数が足りないはずがないんです。
せめて話だけは聞いてもらいたかったので、少し腹が立ちました。

それから、私は今土日の朝に入れられてるのです。
それは、普段朝入っている主婦の方を休ませたいからって理由からなんで、あまり気にせずにいたんです。
しかし先日、学校行事の都合上　土日を休みにしていただこうと話をしたところ（シフトはまだ出ていない段階で）「なんで　夕方に子持ちが出てる状況なのに　お前が休めるんだ」って言われました。
いつも　何も言わずにちゃんと勤務しているのに何故そんなことを言われなければならなかったのでしょうか？
それに、入ってない人だっている状況なんです。
なのに　何故私が責められなければならないのでしょうか？
それに、他にも人がいる状況で、私だけがかなりの頻度で入れられます。
他の人が週２に比べて私だけ週５とか…
この間も８回連続ありました。
絶対おかしいと思うんです。
だからと言って休みをもらいたいというとしつこく理由を聞かれるんです。
でも、特に理由はないので、結局入れられてしまう結果です。

そろそろ限界なんですが、「辞めたい」と言ったところで辞めさせてもらえません。
１ヶ月前に言っても無理でした。
「辞めたい」という旨を伝えて１ヶ月経っても音沙汰がない場合は　どのような対応をすればいいのでしょうか？
諦めずに辞めたい事を伝えればよいのでしょうか？

乱文ですが、このような状況の場合はどうしたらいいですか？
初めてのバイトなので　どうしようもない状況です。
アドバイスお願いします。

回答No.1

katyan1234

辞めさせてもらえない、というより通知すればいい
後契約変更が違う場合は即取り消す事が出来る。
後雇い止めといって辞める事は出来ないというのも法律に書いてますね
これが法律です。法律違反したものは誰でしょうか？

後法律違反した場合は警察ですが、労働法の場合は労働基準監督署に言える事になってます

電話相談してね

お礼

アドバイスありがとうございました。
まだ高校生という立場上、電話相談なんかもどうしても勇気が出ないんです。
ただ、やっぱり納得がいかないので、もう一度話してみます。
どうしても聞き入れてもらえないようでしたら電話相談なんかもしてみたいと思います。
ありがとうございました。