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初歩的な質問（税金と保険料）
noname#77757の回答
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※ 初歩的ではありません。給料計算は順序を間違えても所得税が違ってしまいますし、給与も違ってしまいます。計算順序を書きますから、これにしたがって社会保険料等の料額表（料率）住民税の金額を当てはめてみてください。 ※ (1)基本給＋時間外（残業等）＋営業手当＋通勤手当外ー(2)社会保険料ー(3)住民税（県・市等）ー(4)所得税＝(5)給与・・・この順序で（料額表見て）引き算をして＝給与になれば間違いないです。怪しいと思ったら自分で行う事です。 ※ (4)所得税は(1)－(2)－(3)＝の金額に所得税料額表の該当金額を(4)とするのです。 ※ (1)－(2)－(3)－(4)＝(5)です。これで納得です(^・^) ※ それから社会保険料は昨年の４・５・６月で決めません。あくまでも今年の４・５・６月です。 ※ ですから４・５・６月に残業等が多ければ当然社会保険料も４・５・６月の給料に基づいて（今月８月の給料に関係なく）控除されます。 ※ ８月は残業が少ないから(2)(3)も少ないと思わないでください。
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補足
とっても良くわかりました。 この数式であてはめてみたところ、やはり(1)-(2)-(3)の金額から（４）が割り出されておらず、（１）で割り出されています。したがって、毎月5000円くらいの差額を多く取られているようです。 この計算方法は会社によって違うとかってあるんでしょうか？毎年年末調整で６万くらいもどって来るのですが、ちょうど差額分×12ヶ月分のような・・・。 年末調整って、こんなにもらえるのかなーと不思議に思っていたのですけれど・・・。この辺の仕組みがわかればアドバイスいただけますでしょうか？