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世の中には、何故転職回数が多くなる方がいるんでしょうか？
Asuka-1の回答
- Asuka-1
- ベストアンサー率43% (10/23)
会社で役員をしているものです。 ＞世の中には、何故転職回数が多くなる方がいるんでしょうか？ 会社内での上司からの理不尽な暴力などでストレスでみな辞めているのでしょうか。 ブラック企業だからでしょうか。 そういった所も有るのでしょうが一概には言えないと思います。 仕事ができる人ほど先に会社を見切って転職する傾向が強い様にも思いますし、若年層では所謂、堪え性がなく簡単に辞めて簡単に就職する傾向が有る為だとも思います。 ＞もしストレスが原因ならば会社側で何もフォロー、フィードバックしない 日本の風土に頭がきます。 確かに会社側でフィードバックやフォローしない所等は仰られる様に頭に来る事や今の社会情勢等に疑問を感じずには居られませんが、逆に辞める際や実際にストレス等が溜まり精神衛生上良くない点を会社にきちんと伝えていなければフォローも対処も出来かねる部分です。きちんと伝えた上で何もしない会社も有りますが、最近はそういった事を伝えずにただ辞めてその後に実際はどうだとかこうだとかと言う事が多いのも事実です。 ＞楽しく、厳しく、そして一生懸命に働ける職場がないのでしょうか。 環境を作るのは会社側だけでは有りません。社員一人一人が自発的に変えて良くして行く物が組織であり会社です。 最近では、自己啓発が無くただ個人の利益の為だけに会社に来て個人の権利や主張ばかりを耳にしたりしますが、会社に個人の事をもっと考えろと言う前に、会社の事をどれほど理解して思っているか？という事の方が先ではないか？と思う事がよく有ります。 まずは会社が儲からない事には個人が潤う事は有りませんし、最初に就職を希望して来社したのは会社ではなく社員の方なのですから。 適応できなかったり、疑問が有ったり、やりたい様にしたいのなら自分で会社を作るしかないとも思います。 よく自分で自分を評価してしまう人を多々見かけますが、評価とは自分でする物ではなく他人がするものです。 これを間違うと楽しくも無く一生懸命にもなれなくなって行くとおもいますよ。
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