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指示待ち人間は多いのでしょうか？
yum_pの回答
- yum_p
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私の会社では、社員さんは全員指示待ちでは「ありません」。 一種のコンサルティング会社なので、社員は全て、自分の裁量で何もかもをこなさなくてはなりません。 ある意味、１匹狼の集団のようで、社員同士の連携や協力はもちろんありますが、同じ業務をしていても個々の人はぜんぜん別のことをしている感じです。 誰かが休んだりしたら、その人の業務のことは他の誰にもわかりません（それが良いことかどうかは別として）。 社員で指示待ちなのは、本当の新入社員のときぐらいですかね。最初はわからないことばかりですから仕方ないですよね。 これらの社員さんの手伝いをするために、ほぼ社員１人に対して１人の割合でアルバイト（または派遣）がいます。 これは、多くが指示待ちですが、アルバイトを使う社員のほうも指示待ちであることを前提としていることが多いです。 ただ、指示待ちでなければ怒られるかどうかは、その社員によります。 私はアルバイトですが、それなりに考えて、効率のよいやり方を考えたり、これはしなくてもいいですか、と提案したりします。 ですので、「指示待ち」ではないと思います。 私の上司にあたる社員さんは、それを歓迎してくれて、最近は私に業務全体の説明をして、この部分は私、というような感じでその部分は全部任せてくれます。 私がこのような仕事の仕方をすることを、上司が期待していたのかどうかはわかりませんが、少なくとも嫌がられてはいないので、よい上司にあたったと思っています。 アルバイトは時給も安いですし、多くの子たちが、それほど何年も働く指示待ちでないほうが、仕事は楽しいしやりがいも出ると思います。 もし、差し支えなければ、そういう職場を探してはどうでしょうか。 私は今の仕事を始める前は、出版社でアルバイトをしていましたが、最終的には編集作業の一切を任されていましたよ。 アルバイトだから、派遣だから、指示待ちでなくてはいけないということは全くないと思います。 お答えになっているかどうかわかりませんが、 長々と失礼いたしました。
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