どうして「働く」の？

質問

社会人1年生ですが、最近仕事面で行き詰まっています（*_*）行き詰まっていると言っても、頑張っても出来なくて行き詰まっているのではなく、仕事に対して疑問を抱き始めて行き詰まっているという感じです。以下の1～2までは仕事をしていてふと思ったことです。働くということ全般に対して思ったので漠然とした内容になっている上、質問というよりも独り言のようになってしまいましたが、良かったらご意見を聞かせてください。
１．何のために働いてるのですか？どうして働くの？
　→お金のため？暇つぶしのため？自分を成長させるため？そういう社会の決まりだから？その他、、？
２．仕事って、毎日そんなに必死になってやるもの？
　→もし自分を成長させるために仕事をしているのなら、自然と必死になりますね、、。でも、日々眉間にしわを寄せて胃をキリキリさせながら数字を追うような仕事の仕方って、、。でもそこにいかにして楽しみを見出すかってことに注目すべきなのかな、、。
他にも日々考えることは多いですが、今回はこれだけにします。お返事を戴いたら、それに対して子供の言い訳のようなレベルの低いお返事（反論！？）を書くかもしれませんが、私なりに素直に思ったり考えたりしたことなので許してください（＾-＾；）ヾ

回答No.19

abichan

ＮＯ．３の回答の者です。

　たくさんの方が回答されてますね。
　多くの方が一度は同じような「疑問」「興味」を持つ内容なのでしょう。

　考察の方法として逆説的に考えてみるのもよいです。
　つまり「働かない場合、人はそれに耐えられるか」

　この問いかけをすると種々異論がでそうですが、実態として次のような事例を考えてみましょう。

　＜実事例＞
　高校時代の親友に非常なる自由人？がいます。わたしは彼を「人生を浮き草のように流れのままに沿う人物」と称します。彼が大学を卒業し、普通？に就職しました。浮き草のような人物ですから、辛いこと・厳しい仕事からは逃げますし、また多くの人が感じるであろうストレスが彼にはストレスに感じていなかったりする場合もあります。何度か転職をしても長続きしません。あるとき無職の状況が半年続きました。本人はいたって平然・自然で（わたしなら焦ります。多くの人も焦るかな？）、毎日パチンコ三昧です。回りの友人達は心配していましたが本人の性格が「浮き草のよう」でいたって平静でしたが、約半年後次の様に言いました。「働きたくなった。毎日がタイクツでしょうがない。人は生まれながら働く欲求を持っているかな－－？？」と・・・。現在、彼は彼の性格にあった仕事についていますし、ポジティブな思考？のおかげで人間関係にも恵まれ、高いストレスの中にはないようです。羨ましい！

　＜仮想事例＞
　会社の中で最も辛いことは何だと思いますか。「数値目標が高く、毎日上司にどやされる・人間関係で嫌がらせをされる・給料が低い・一生懸命働いているのに評価されない・自分の考えが周りに受け入れられない理解されない・いままで自分の部下（後輩）が自分の上司となり（出世）し辛い・等々・・」種々あると思います。おそらく一番辛いのは「無視・仕事を与えられない」でしょう。自分がここにいるのに誰にも話しかけられないし、相手にもされない。または一切の仕事をさせずに出社する。これは辛いですよ。会社に来ても仕事をぜずに１日机に座っているだけ。これは大多数の人間は耐えられないでしょう。当然会社ですから机に座っていて他のことをしたり遊んでいてはいけません。「座っている」そのことが仕事と指示されるわけです。耐えられますか？

　さて次に心理学的・行動科学的に考えてみましょう。

　仕事を何故するのか？(1)生きていく為（経済的理由［＝お金］(2)生きがい・やりがいの為（自己実現）(3)人間関係・評価・認められる為（→社会的地位・名誉）このような理由がポピュラーですが、それには必ず欲求が関係しています。欲求（～したい）によって、人は初めて行動を起こします。

　では、次にこの「欲求」さらに「動機付け」を考察してみましょう。これには多方向からの考察・学説がありますが、やはり一番ポピュラーなのは前に触れた「マズローの５段階欲求説」でしょう。心理学的には【欠乏→補う→行動】【存在・あり方→行動［自分の存在を意義の有るものにしたい］】の背景のもと「人間の生存欲求」を次の５段階に分けて人はより高次な欲求を求めていくことを説いています。１．生理的欲求　２．安全・安定欲求　３．所属・愛情欲求　４．自尊欲求（認められる・評価される・ほめられる）　５．自己実現　以上のような段階を、１の生理的欲求から順々に次の欲求を満たそうとする。というものです。次に【マグレガーのＸＹ理論】Ｘ理論＝人は怠け者なので、罰（恐怖）・報酬を与えることによって自ら行動する。Ｙ理論＝人は自分を成長させたい・高めたい・能力開発したいので、自主的・主体的に行動する。【アルダーファーのＥＲＧ理論】１．Ｅ＝生存欲求（Ｅｘｉｓｔｅｎｃｅ）２．Ｒ＝人間関係欲求（Ｒｅｌａｔｉｏｎ）［他人を大事にすれば、自分も大事にされる（心理学の方程式の一つです）］３．Ｇ＝成長欲求（Ｇｒｏｗｔｈ）この中ではもちろん、Ｇの成長欲求が高次元の欲求になりますが、マズローの理論とは異なり、低次元の欲求が充足されることは高次元の欲求をもつ前提条件とはなっていません。【アドラー（心理学者）】「何が出来る人なのか」を証明する為には・・・Ｐｏｗｅｒ（力）が必要→１．地位（Position Power）２．個人的要因による（Personal power）［＝人間性・人格・人柄・人間的魅力］劣等感を補償をする（例：背が低い←ハイヒールをはく／学力がない←派手な格好をするｅｔｃ...）さらに認められたい・関心を持たれたい、「自己実現欲求」：有能感を持ちたい→実力を発揮したいとなるわけです。【マクレランドの（輪投げの実験）】１００％入る場所（＝絶対入る）・５０％入る場所（努力すれば出来る（？））・０％入る場所（＝絶対入らない）以上のような３箇所に輪投げの的を用意します。それに対して最大に動機付けられるのはどれかというものです。答えは５０％のところで、理由は「もしかしたら出来るかも（出来ないかも）しれない→出来れば評価される＆可能性はある」からです。逆に１００％の場合、入って当たり前なので評価されない、０％の場合、やっても出来るはずがないのでやる意味を感じないとなります。つまり、人間は、ちょっと努力をすれば、到達できるかもしれない目標をいつも持とうとするわけです。（やろうとする。）他にも【アージリスの理論】等がありますが割愛します。

＞どうして「働く」の？

　命題としては非常に根本的で重要な内容です。

　経済社会のなかでは一言で「食べるために働く」と言うこともできますし、先に述べてきたようにたくさんの心理学者・行動科学的側面からも論理的・実証科学的な説明があります。

　いずれにしても、人には「働きたい」との根本欲求はありそうです。しかしながら、各人の性格・職務適応性・感じ方によりますが、自分な好きなことで尚且つ人生のビジョンを達成するため、尚且つストレスの適度な職務・環境で働けるのが良いですね！（＾＾）　　んんん・・・理想（＾＾；　　

　生きていくうえにおいて宿命（生まれながら体に障害がある等）以外の人生はすべて自分で【選択】できます。（選択しています）
　人生は１度です。自分で意識的に【選択】し、歩みたいものです。