夏休みだから午後しか来ない同僚

質問

個人事務所でパートをしています。
事務はパートだけで、私を含め2名です。同僚は9時～3時の週4日。私は9時～5時週5日です。時給は同僚が半年ほど勤務期間が長いため少し高いようです。さて、その同僚が、夏休みは子供をひとりで留守番させるのはかわいそうだから、午後からしか出て来れないと言うのです。
迷惑をかけるから退職すると言っています。
が、経営者は午後からだけ出ればいいから、と引き止めているようです。私にも彼女より小さい子供がおり、夏休みは留守番させることになりますが、働いている以上仕方のないことだと思っています。
現にこれまで違う職場でしたが何とかこなしてきました。
ただ、彼女だけこのような働き方が許されその分自分にしわ寄せも来る
ことになると思うと納得いきません。
例えば、彼女よりも時給を上げてもらうとか、そういう要求をしてもいいでしょうか。

回答No.3

noname#256814

経営者がそう判断したのであれば仕方が無いですね。しわ寄せが来て忙しくなってもそれで実害が出なければ何もできません。
仕事がこなせなくなる事が予想されるなら、判断を仰ぐべきですが少し忙しくなる程度では何もいえないと思います。
出来高でなく時給で働いている以上、その間は働けるだけ働くしかないですから。

ただし無理をする必要はありません。これ以上無理!となったら遠慮なく上申しましょう。改善が無ければできなかった仕事はほって置くか午後から来た彼女にやってもらうか、残業代を貰って少し稼ぐかはgracias12さん次第です。

無条件に限度を越えて働く必要はありません。
様子を見て改善を求めていけばいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
経営者はまだ判断はしていないようで、少し考えると回答していたようですが、また新しく求人をする面倒さよりは、夏休みは私にがんばってもらう、と言う判断をするような気がします。
今現在も、仕事の量、質ともにかなり差があり、正直言って彼女がいないことでそんなに実害は出ないと思います。
ただ、どうしてもわだかまりを感じてしまいます。