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大手電機メーカーの年収
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電機メーカーなどの技術職の場合、いわゆる出世競争云々以外に、本人のスキルを評価して基本給が査定されるしくみがあります。 永く勤めれば嫌でも何かしらのスキルは身につくのでそれが昇給査定につながります。3回転職した経験がありますがいずれの会社でも毎年1000円～5000円UPぐらいの範囲で毎年昇給があります。 初年度の年収を仮に400万円、平均して毎年4000円の昇給が仮にあるとして、夏・冬に2ヶ月分づつのボーナスとすると35年後は624万円ぐらいの年収？という計算になりますかね。（物価変動は無視した金額） 実際は残業手当をどれだけ正直に会社が出してくれるかという問題の方が年収に響くのですが・・・
その他の回答 (3)
- kuku82
- ベストアンサー率25% (367/1464)
はじめまして。 えらく先のことをお調べになっていらっしゃいますが、 目先のことをもっとお調べになられた上でと・・お勧めします。 技術系のスキルを持った人が、ご希望の会社のどのような部署で どのような仕事をされているか。。。 ご希望の会社の方とお話になられる事お勧めします。 ヒラと役職とかの考え方についても同時にその方に教えてもらってくださいね。 あっ、発明報奨金についてもご確認になったほうがいいですよ。
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
ここでみてください． http://www.niinet.com/job/index.html http://doda.jp/guide/heikin/ http://midb.sub.jp/income/00.php http://www.ganvaru.com/
お礼
ありがとうございました。なんとなく知っていましたが、、、何だかかなりブルーになってしまいました。
- shpxr
- ベストアンサー率46% (99/214)
「退職するまで」は具体的にいつまでですか？大学院卒で仮に定年までとすると35年程度でしょうか。 少し質問の趣旨からずれているかもしれませんが、35年後までその会社が存続するという保証はどこにもありません。絶対につぶれないと思われていた会社が当たり前のように倒産する時代です。また経営破たんまではいかなくても、経営統合やＭ＆Ａ、リストラなどで会社の状況が変化すれば給与規定が変わる可能性は大いにあります。 「出世できる気がしない」とのことですが、「出世」と「自分のスキルを磨くこと」はイコールではありません。会社の状況が変わったとしても一生食べていけるようなスキルや経験を身につけられるよう頑張って下さい！
お礼
確かにそうですね。部署毎リストラされるなんて話も聞きますしね。ありがとうございました。
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