職場で受けた嫌がらせの対応について
- 職場で受けた嫌がらせについて相談です。暴言や仕事の妨害があり困っています。証拠もなく上司にも相談できません。どう対応すればいいでしょうか。
- 職場での嫌がらせについて悩んでいます。暴言や物を壊される可能性があります。目撃者もおらず、どう対処すればいいか分かりません。
- 職場での嫌がらせについての相談です。派遣なので相談できる会社もありません。どう対応すればいいでしょうか？暴力や物破損が心配です。
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いやがらせ
初めまして。 突然ですが、私は職場で嫌がらせを受けています。 すれ違いざまに暴言をはかれたり、仕事を軽く妨害されました。 相手はだいたいは検討がついているのですが、証拠もありませんし、 上司にも絶対にいえません。私は派遣ですし、相談にのってくれるような会社ではありません。かといってこのご時世、やめるわけにもいきません。暴言だけならよいのですが、だんだんエスカレートしそうで怖いです。 そこで皆様にお聞き致しますが、殴られたり、所持品を破損されたばあい、目撃者がいなければ、泣き寝入りになるのでしょうか？ 仮に警察を呼んだとして(絶対に呼べませんが)、細かいところまで捜査してくださるのでしょうか？ また、この場合どのような対応が適切と思われるでしょうか？ どうかお知恵をお貸しください。
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派遣元の担当者に相談し、派遣元から派遣先に話をしてもらうのが一番良いでしょう。 あなたの担当者が親身になってくれると良いのですが。 直接派遣先の上司に相談しても良いでしょう、でも初めに派遣元と相談してください。
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こんばんは。殴られたり、所持品を破損されたばあい、目撃者がいなければ、泣き寝入りになるのでしょうか？ 仮に警察を呼んだとして(絶対に呼べませんが)、細かいところまで捜査してくださるのでしょうか？ どうかお願いします。
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