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「最低○○円～最高●●円(経験により考慮)」最低金額を提示されてしまいました・・・
アルバイトから正社員に転職する２８歳独身女で実家(賃貸)に両親と住んでいます。 現在のアルバイトを３月末で退職。４月から新しい会社へ入社します。 給与の事なのですが、求人票には「１６万～２５万(経験により考慮)」と書いてありました。 私の経歴は正社員が５年、現在のアルバイトも５年。 両方とも職種は一般事務で、今回の職種も一般事務です。 面接の時には現職のアルバイトの給与を聞かれました。 手取りで約１１万だと答えました。 １１万から更に自分で保険と年金を払っています、とも言いました。 面接の時に給与に関しての話はそれだけでした。 そして内定を頂きました。 採用通知・入社承諾書と共に労働条件を提示した紙が同封されていましたが、 給与は最低の「１６万」でした。 正直前職も現職も今回も同じ一般事務で、仕事内容も似ておりましたので 経験を少しは考慮して下さって「１８万」位は頂けると、恥ずかしながら思ってしまっていました。 実は家庭の事情(父の給与が大幅に下がる・母の通院費)があるので 私は少しでも多い給料を頂きたかったのです。 皆さんにお聞きしたいのですが、やはり実家暮らし・現在のアルバイトは１１万という事で、 「この子は最低額(１６万)でも大丈夫だな」と判断されてしまったのでしょうか？ 私は初対面では受け入れがたい容姿(大抵初対面はギョッ！とされる)をしておりまして 贅沢は言えないので、入社させて頂く事になりました。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 回答者様のお言葉に目からウロコでした！ そうですね。「使える」と思って頂けるように、一生懸命頑張りたいと思います。