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残業有だったはずなのですが

1classeの回答

  • 1classe
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回答No.6

途中の回答の中にあった下記の内容に関して、 > これは期限のない雇用契約の場合ですので > 質問者様の場合 期限までは働かなくてはいけません 派遣会社の契約によるかと思います。 私の務めた派遣会社では、原則一カ月前の通知でもって、契約途中でも辞めることが可能の旨明記されており実際実行されています。 3か月契約でも適用されていました。 派遣社員、派遣先の会社双方に当てはまります。 ところで、 派遣先の会社とは十分なお話合いはされたのでしょうか。 困っている点についてご相談なさって、希望が叶わなければ(残業がなく収入の問題があるとかはっきりと。)早期契約解除を希望していると言ってみられては。 > でも、期限前には辞めれそうですね・・ と書かれているということは、既に期限前に契約解除の方向でおさまっているということかな?

mirainopome
質問者

お礼

話し合いをしたのですが、残業が保障がないから払うことも、残業させることもできないと言われました。 ただ派遣先からは残業はあると言われて受けたので、それは申し訳ないと言っていましたが・・・ 時給を上げる話もありませんし、ただ残業があるといってなくても、法律にふれていないから保障することはない、といった感じです。 いいも悪いもないのですが、悪いとしたら派遣先がしっかりと用紙に残業20時間から25時間、と書いてきたので、派遣先のほうだと言っていました。 一応残業つけてくださいと交渉はしてくれたみたいですけど、無駄だったようです。 期限前に契約解除は決まっていません。 もし私がそれまでに他と契約して決まれば、期限前に辞めたいです。 理由はお金もありますけど(無論、自分の知識不足だったのもありますが)、次は何が変わるのか不安です。 話が全然違うと、こままいてもまたいろいろ変わるのではないかという不信感があります。 なんとか期間満了まで勤めてくれといわれましたけど、あれだけ事前に話しをしたのに、まったく違えば義理もない気がします。 もちろん、もうその派遣先からは紹介がこないでしょうが・・・ ただコーディネーターの方はとても好印象だったし、職場も好きなのでとても残念です・・・

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