残業の割増料金

質問

派遣の会社に勤めています。残業は毎日ありますが、時間内、時間外とも時給は同じ金額です。日曜祭日の出勤なども全く関係なく通常通りに計算されています。
ただ日曜の仕事のみ定時割れの短い時間であっても１日分を保証してくれてます。
派遣元から残業代及び休日手当てが払われているかどうかは、ハッキリとは分かりませんが、残業割増料金は、法律などで保証されているものなのでしょうか？されている場合は、あとから請求できるのでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。

回答No.2

nanohana55

ここで質問するより給与厚生課に連絡した方がいーですよ

10時すぎたら…とか時間帯にもよるし

タイムシートや契約書に書かれてないですか？

私の会社はそうですが

お礼

ありがとうございます。

給与厚生課ですか、試してみます。

回答No.1

seble

雇用契約等で色々ありますが、原則は1日8時間ないし週40時間を超える部分は25％増し。
法定休日は35％増し。ちょっと検索すればすぐに出てきますね。
時効は2年。

お礼

回答ありがとうございます。色々と調べてみたいと思います。