自分が悪い、怖い、でも行かなければ・・・

質問

就業間もない職場を欠勤・早退・欠勤しました。
卵巣嚢腫の経過観察中に仕事紹介受け大丈夫と判断し受けました。が、発熱と貧血で上記の事をしでかしました。

引継ぎも完全でなくわからない事もあり、仕事もこなせてないのに多くの方に不快な思い・迷惑をかけ、おまけに即戦力当たり前・人が欲しくて採用される派遣。恥ずかしい限りです。
派遣の身で就業早々の戦力になってない段階でこの状況。
加え、経過観察だったとはいえ隠して仕事を受け、欠勤後も言い出せず先日やっと営業に話せた自分。

後任依頼は出してたんですが営業も話を聞きたいとの事で後任に関し動いてませんでした。
先日再度後任依頼と理由を言うと、決まるまで無理しない程度に出勤してと言われそのつもりと伝えました。
何故最初に言わなかったか、それなら紹介しなかったとも言われました(当然です)。

全面的に非は私です。
早々の欠勤、体の事を言っていなかった事、その事を伝えたのも欠勤直後でない事。
言い訳になりますが、短期で勤務できていて生活に支障なかった事、
求職の身で病気は言い出せなかった事、
(正直に言うのが遅れた事は)営業が男性だった事、
仕事を失うのが怖かった事などが、
多くの立場の方に不快感を与える原因となった自分の気持ちです。

営業、就業先の上司や派遣スタッフを含む同僚は気分を害してる筈です。
でも出勤しない訳にいきません。仕事もわからないなりに滞ってます。

でも正直怖いです。

明るく振る舞っても申し訳なさそうにしても、どちらにせよ居場所がない気がします。
でも、最低限の責任を果たす勇気を出したい。
この申し訳ない気持ちと自責の念等これらの気持ちをどう表現し、どういう心持ちで勤務できるか混乱してます。
わからない事など聞くにも気後れしてしまいそうです。
休んだ理由もどういう形でどの程度話すべきか。

支離滅裂ですが助言頂けませんか。

回答No.4

iinao

＃２です。はっきり言って、あなたはあれこれ考えすぎ、悪く言えばきめつけが多すぎで、プライドが高すぎます。まず、それを改めないと今後も派遣をやっていけません。以下、私的には全部×です。＞営業、就業先の上司や派遣スタッフを含む同僚は気分を害してる筈です。→気分を害しているというより、迷惑をかけた人はいるでしょうが、すべての人がそうだとは限りません。「病気で欠勤したのですから、同情してくれる人、同じ立場の女性や派遣の方がいらっしゃる筈です」となぜ、考えないんでしょう？＞明るく振る舞っても申し訳なさそうにしても、どちらにせよ居場所がない気がします。→上にほぼ同じ。基本的に職場内には同じ立場の方（派遣や女性の方）が少なからずいます。そこに共同する条件＝居場所があるとなぜ考えないんでしょう？＞女性は、「私だって自己管理して調整して頑張っている」との反感を抱く方がおられると推測します。→いるかもしれませんが、少数ではないでしょうか？そんな方は無視でいいです。＞男性は、いわゆる偏見や興味本位な見方をあからさまではなくてもする人はいると思います。→これもいるかもしれませんが、はっきり言って多くの男性は、「「卵巣嚢腫」って何？誰かに聞きたいけど、大人の男が知らないのってなんか恥ずかしいから、誰にも聞けない。わかったふりしておこう」みたいな状況にあるのではないでしょうか？そもそもあなたの病状はそんなに細かく、しかも全員に言う必要はありません。病名もよく理解できない男の上司だけに正確な病名だけを言えばいいんです。それを聞いた上司はよくわからないままに適当に処理していきます。以上、かなりきついことを書いたかもしれませんが、明日からは元気なときのいつも通りのあなたで出勤してもらいたくて、こんなこと書きました。あなたは少しがんばればいいだけです。それをきちんと見ている人はみています。

お礼

遅くなりすみません。
1週間何とか頑張れました。抵抗はありましたが、簡単に体の状況も伝えました。
上司や営業担当、社員の方や同僚派遣社員の方が本心ではどう思っているかわかりませんが、仕事は真面目に精一杯頑張りました。
途中、どうにも体力的に無理と感じましたが、周囲の好意により何とか責任をまっとう出来ました。
ありがとうございました。