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誰か社員を辞めさせたという方
お知恵を下さい。このままだと私がノイローゼになりそうです。ノイローゼになったら診断書でもとって訴えようと思っています。辞めることも考えましたが、そもそもコネ就職で仕事ができないのは向こう、なのにどうして私が病んで私が辞めなければならないの？私が悪いの??という思いもあります。相談した知り合いのほとんどは「向こうを辞めさせるように仕向けられないの？」といいます。助けてください。もう、相手の声を聞くのもイヤなんです。
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質問者が選んだベストアンサー
またまた書きこみしますｍーーｍ ＞夜勤手当がなくなり 夜勤なんていやがる人も多い中・・・本当に働く気まんまんですね！すばらしいです^^ｖ ＞ノイローゼ気味 今は大丈夫ですか？まじめなのでひとつのことに思いつめちゃう方とお見受けしました。 仕事が出来なくて無資格な女は今の職場をさったらもうどこにも行くところが無いんです。彼女も人間だ生活費がかかるんだと許してあげるのはいかがでしょうか？^^;質問者様はだからこそきちんと働いて欲しいと感じていると思います。でもそんな女性だからこそ将来の事とかも考えられず無資格で世の中で働いていれるんです。 行き当たりばったりの人生なんです、なぜ彼女がそんな人間になったかと言えば育った環境が影響していると思います。 きちんと資格を取って辞め様と思えばいつでも辞める事が出きる資格を持っている人では考えられないようなストレスを抱えた時期もあるのかもしれません。そして年を取って。。。良くも悪くも世間で長く働いて、それを乗りきってきたのかも・・・。のらりくらりと仕事をするのは彼女も実は有資格者への負い目？があって自分の精神状態を守るためかもしれません・・・。 ってなぜか彼女を養護するような言葉をならべてしまいましたが^^;質問者様には、こんな女性に振りまわされて欲しくないんです。患者さんのためにもその病院でながくお勤めしてください！ふぁいとですよ！ 職場を変えるのは、逃げか卒業か・・・なんて言葉があります^^; 同じ事でやめるのなら逃げるだけらしいですよ、次の職場でも同じ問題が待っているらしいです。とにかく応援してます！
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- nonosayuri
- ベストアンサー率17% (55/316)
NO9です。 質問者様のように働いてくださるかたは経営者にとってすごくありがたい人間だと思います。 実は・・わたしも・・質問様と同じような性格の持ち主です、仕事はできるし^^;自分で言うのもなんですが。プライド高いし言う事は言う分働きます。ちょっと同性に対して度胸がたりないところがありますが・・・＾^; 異動ってあたらしい出発ですよ！ エハラーさんの本とか・・・つきなみですが結構ヒントになると思います^^; お互い乗り越えていきましょう！
お礼
再度のお返事ありがとうございます。どうなんでしょうか。経営者にとってはありがたくても、結局辞める方向性で話を進めてしまうのは経営者が悪いと言ってしまっていいですか。九天社のどなたかの本にこんな社員は辞めさせろの部分の送りつけてやりたいです。それには辞めさせたくない社員の対応も載ってました。勉強してくださいという感じです。 実は前の病院では内科勤務、糖尿病の方も多く、大変有意義なかかわりをさせていただいておりました。ところが気分転換にと勧められたのが放射線科。夜勤手当がなくなり、収入が減るのです。「放射線科は難しい科だからあなたが適任だと思って…できない新人を回せるところじゃないの。」となんか私の自慢にも聞こえてしまいますが。けれどもどんなこと言われたって収入が下がる箇所に異動を命じられたらリストラ？って思いますよ。とても新しい出発とは思えませんでした。このあたりの堪え性がないのがエハラーさんやビワさんあたりのいうカルマなんでしょうか？まだまだ業は深いです。また、ノイローゼ気味になったらよろしくお願いします。
- tukumogusa
- ベストアンサー率15% (14/89)
またまたNo.3です。 ＞仕事の出来ない向こうが残り、なぜ有資格者のこちらが不本意な異動をしなければならないのか。 それが現実なんだと私は思ってしまいますね。 世の中には理不尽なことがたくさんあると思うんです。 間違っていることを正すことに労力を割いても、一生無理だと思うんです。 間違ったことのあるこの世の中で 現実可能な選択肢から、デメリット、メリットを考え 一番、自分が幸せになれる可能性の高いものを自分は選択していきたいと思っています。 私の先輩が辞める可能性もなくはないです。 それも今の状況を上に報告したら、もしかしたら先輩は辞めることを選択するかもしれないと思います。 でも、先輩がいなくても私はとても後味が悪いと思います。 また、先輩が辞めることに期待していても、何十年と辞めないかもしれません。 先の見えないことに期待はできません。 質問者さんの相手の人も３０代後半、技術がなく、仕事も出来なければ 今の時期、そうそう仕事辞めたくても辞められないですよね・・・。 「今の仕事は辞めたくない」「イライラ相手のいないところで働きたい」と両方手に入れることのできないものを得ようとすると ノイローゼになってしまうと思うんです。 自分も先輩以外の人間関係は良好で、仕事も好きだし、場所も気に入っています。 次に移っても人間関係もっとひどくなる可能性もあります。 だけれども、今の職場に居て、ノイローゼになるくらいなら 私は自分が職場を変える方を選択しますね。 質問者さんもご自分の体を大切にされてくださいね。
お礼
再度のご回答ありがとうございました。冗長ではありますが、なぜ、私が今回「辞めさせたい」とまで思うようになったかは他の方へのお礼分を読んでいただけると幸いです。 私も自分にイヤなことをする人は自分に何かを啓示してくれている、それに対して戦うくらいなら自分が身を引こう、相手には天誅が下ると思って辞めるケースが前回でした。でも天誅なんてないんですね。結局辞めた私に残るのはキャリアなしの昇給なしボーナスなしの社会保険・税金切り替えという不安定な不利益ばっかり。一方相手は会社が解雇できないのをいいことにしっかり能力も責任もなく昇給していきます。バカバカしくなってきたんです。こんな状態で自己研鑽、また大学にでも入りなおして資格つけてキャリアも堪え性もない私がプライドばっかり高くなる…？ロクなものではないなぁ、と自己嫌悪です。でも、結局耐えられなかったら異動というより転職になりますかね。看護師を守ってくれない上司の下で働くことはもっとイヤですから。ですので、おそらく結果としてはtukumogusaさんのおっしゃるとおりかもしれません。またキモチの整理がつかずお知恵を拝借することもあると思います。tukumogusaさんも年末、お体ご自愛のほどを。
- nonosayuri
- ベストアンサー率17% (55/316)
現実的に看護師さんは転職しやすいけど事務職ってけっこう難しいと思いますよ・・・。 仕事ができない彼女を変えることはできません。 彼女に強力なコネと図太さがあるのは事実です。 ↑の３個は彼女とあなたの違いです・・・。 今の職場での仕事が好きなら辞める気がないなら、サラリーマンなのですから異動を受けるしかないと思います。異動後ひょうひょうと笑顔で仕事をしているあなたは一回り大きくなっていると思いますよ。 世の中思い通りになる事ならない事があります。願い事が人生で一つかなうとしたら彼女を辞めさせる事を選びますか？こんなどうにもならない女性にあなたの労力を継ぎこむのは勿体ないです。 そもそもなんで気に入らないのかわかりませんが・・・。 看護師不足の昨今です。堂々と仕事してください！ふぁいと！
お礼
そもそもなんで気に入らないのか私なりに考えてみたのですが、やはり年齢も近いということと、私のいやな部分に似ているというのが最大の理由かもしれません。よくいますよね、知ったかぶりしているわりにはウロ覚え、だから発言内容は間違っていることが多い、けれども謝罪はなく責任もなし、みたいな。でも知ったかぶるくらいだからわけもなく態度がでかくプライドが高い。でもそんなところがあれば必要以上に理不尽な怒られ方も当然されました。昔だったら理不尽な怒り方をする人が悪者でした。でもそんな態度じゃ確かに嫌われるし、人に迷惑もかかる、直さなきゃなぁ、と思えるようになりました。だから自分のことを怒る人にはなんで怒っているのか、ではどうすればよかったのか必ず聞くようにしました。だいたい8割の人は答えてくれます。こうすればよかったとい思う期待に答えることはできなくてもだいたいの方はこうした話をしていけば少なくとも理不尽な怒り方はしなくなっていきました。自分なりに変えてきたつもりなんですね。たいして変わってないかもしれませんが。で、その例の彼女とも話ができるかな、なんて思った私がバカだったんですね。レセプトできない彼女について、レセプトはできなくても（すごくおできになる自慢話が多かったので）私の知らないものすごい特技があるのではないか、それならそれを尊重したいし、ではこのクリニックではどういう仕事をすれば周囲もありがたいと思うか、などはなしたく思い2度申し入れをしたのですが…「忙しい！時間がない。」2度目は「○○さん（クリニックの上司）に言ってください。」とシャットダウン。もうだめですね。キライになりました。しかもこの話をしたいという申し入れはすでに○○さんという上司は了承済み。最初は上司もまじえてという私の申し入れに上司が「私がいたら彼女は絶対本心を出さないから二人で話な。」といってくれていたものだったのです。でも、ここまで話すと看護部長は「相手を変えることはできないし、まして彼女にそういう話をしようとするあなたが奢っているわ。」と逆にたしなめられました。看護師不足かもしれませんが、こんな業界なら本当にイヤになってしまうんですね。転職して笑えるかといったら笑っていられないかもしれません。励ましてくれたのにネガティブですみません。遅い時間にもかかわらず回答ありがとうございました。
- coco31
- ベストアンサー率15% (23/153)
たまにいますね。こういう女 便所に呼んでシメる事貴方にできますか？ 「てめーいいかげん仕事覚えろよ！！」っていえますか？ いいんです、足が震えても、声が震えても。。。嫌いな相手に「おめーは目障りなんだよ！！」といえたとき、ノイローゼから開放されるでしょう。 辞めるのが嫌なら、相手が死ぬほど嫌いなら、シメてみてください。 いや、そういう女は、世のため人のため、平和のため 貴方が明日シメるべきです！ できなきゃ。。。だれが考えても貴方が辞めざるおえないんじゃないですか？？負けるんですか？ 勝ってくださいよ！ 手足は震え声も震え心臓バクバク。。。。でも貴方自身が言わなきゃ 負けちゃうんだよ！勇気出せ！ シメるなんて淑女的じゃないわ！！！！コレうそ！ 淑女の世界こそ、一昔蓋昔前のスケ番の世界ですから。。。。検討を祈ります
お礼
便所とまではいかないんですが、休憩室で注意をしたことはあります。ちょこちょこ休憩室行くんですよ。また。ハンドクリーム塗ったり、お茶を飲んだり。同じぐらい電話対応でのどを使う私たち看護師でもそんなちょこちょこ行かないですよ。おまけに1ヶ月以上も風邪をひいているのか咳払いが多い。一時期クレームがきたほどです。咳払いって聞こえようによっては悪意に聞こえるじゃないですか。特にウチはメンタルクリニックなので。健康管理も含めて気をつけなさいと上司でもないのに言ってしまいました。そうかと思うと病んで食欲も落ちていいダイエットになってしまっている私を尻目に弁当、しっかり食べてます。図太いです。私の知り合いいわく「そういうイジメに良く遭って慣れてるんじゃないの」とまで言ってました。 そうなんです。私が辞めさせたいと言ってしまうのは私がこういうタイプにいつも負けてしまうんです。でももう今回はイヤなんです。なんで私が悪いんだろう？ううん、悪くないって思いたいんですよ。だって向こうは確実に悪くないと思ってるんですから。 coco31さんはどうですか？戦って勝った経験はありますか？私もナイ知恵絞って考えられるできることすべてやってみようと思っています。悪者になってもいいから戦いたいんです。 遅い時間にもかかわらず回答ありがとうございました。
- eroero1919
- ベストアンサー率27% (3007/11113)
ワタクシの経験から。 私はかつてある職場で同僚の男から嫌われて、セクハラの無実の罪を着せられて危うくクビになりかけたことがあります。幸い、私を擁護してくれる女性たちがいてくれたお陰で無実が証明されてクビにはならずに済みました。 さて、そしたらこちらからの反撃です。私は派閥に属していたのでそれを使って私をハメた男を徹底的にいじめるようにしてそこにいられなくしました。人を呪わば穴二つとは昔の人はよくいったものだと思います。 けれど、結局そんな事件が起きた職場の居心地がいいわけもなく。その後私はたまたま新しい仕事のオファーが来たのでさっさとそっちに移籍しました。そういうものですね。
お礼
それは大変な経験をされましたね。でも正しいことをしていればきちんとわかってくれる方といううのがいて、その方たちの援護を得られるなんて一番理想ですね。私、そういう人脈作りは苦手なほうでしてましてや派閥なんてつくれやしないので相手を辞めさせるほどのいじめは期待できないですね。 しかもクリニックの看護師で、最近なんですよ、彼女の無能さに周囲が気付いたのは。ウチは私を含め4人の看護師が在籍しているのですが婦長は初めから彼女の無能さに気付いていたのですが「いい人でいたい」のか強く怒れません。後の二人はパソコンがその当時使えなかったため（今、この2名も使えるようになりました）、パソコン使える彼女を神の様にあがめてました。1年以上野放しだった彼女の無能さに中途採用の私が3ヶ月足らずで気付きました。そして「あの人ここで何やってるの？」といいだし、ようやく周囲が気付いた状況なのです。そんな状況から急に仲良しごっこが終わるわけはなく、周囲はいまだ彼女に注意せず、今日も就業5分前、看護師がカンファレンスをしてる横で有線も消さず、シャッターも閉めずどっかりと座っていました。クリニックなんだから雑用も看護師の仕事だというのは分かりますが、それは事務正職員がいなくて派遣だけの場合は責任として業務に入ると思います。でもいるでしょ、ボーナスもらってレセプトできない事務正職員が。 なので周囲を巻き込んでとうのは期待できない状況です。争いごとを起こしたあとの職場環境は確かにいいものではないかもしれません。が、仲良しごっこも意味がないと思うのです。私は彼女がいなくなったらどう思われようとせいせいしたといえるぐらい彼女がキライです。 遅い時間にもかかわらずご意見ありがとう御座いました。
- bloomers_king
- ベストアンサー率10% (11/109)
＃２は、日本語を理解してから回答しろ。 しかも、＃５で誤解に対する謝罪をしてないし・・・。 こんなのに、アドバイスされたくないねぇ・・・。 ＃２のお礼に、 ＞ 私の書き方が悪かったでしょうか。コネを使っているのは私がイヤだと思っている相手です。相手がコネ就職です。 ありますが、私はそのように読み取りました。 ＃ 辛いかもしれませんが、「人を辞めさせよう」なんて言う人の道に外れる事は考えるのを止めましょう。
お礼
人の道に外れたことまで考えるようになった理由を聞いて（読んで）いただいてよろしいでしょうか。まずキライになってしまった理由は上記読んでいただけるとうれしいです。 実は以前の病院を辞めた理由も似たパターンだったんです。 自分が検査に必要な下剤を夜患者さんに飲んでいただくのを忘れ、そのミスを隠そうと8時間以上も遅れて下剤を飲ませてしまうような無責任看護師がいまして。医者と不倫しているのもイヤだったので、婦長、総婦長まで訴えました。誰もがその看護師が悪いと認めていたにもかかわらず異動になったのは私でした。異動すれば気分転換にもなるでしょといわんばかりに。 前回辞めて今回の就職が決まったときは「ああ、やめてよかったんだ。」と思った矢先に今回のパターン。よく看護師は転職しやすいが転々として渡り鳥にならないようにと先輩から言われていたのに。やはり続けるなら私が我慢するべきなんでしょうか。変な社会正義じみたものなんか邪魔なんでしょうか。ただ、結局こうなると迷惑がかかるのは私より患者さんなんですよ。ちょっと注意して一言聞けば済んだものを二度手間かけさせてしまったり、料金受け取らずに帰ってしまいまた来院してもらったりとか。いいかげんにｂなるべきなんでしょうか。いいかげんな人のフォローまでして本当に病んでしまいそうです。こういう中、その人を辞めさせたいと思うのはやはり人の道に外れてるんでしょうか。その人が勤務しえちることのほうがよほど天の道に外れていると思ってしまうのです。 冗長ですみません。遅い時間にもかかわらず回答ありがとうございました。
- momobata
- ベストアンサー率28% (2/7)
補足ありがとうございました。 コネを使える人も世の中には五万といると思いますよ。天下りとか。 私もコネがない人間なので“キビシー”と思っている一人です。 確かにこういう「なんで？」と思うような人が給料高いと腹が立つけれど、世の中少々の妥協も必要なのかな？とも思うようになってきました。あなたは看護師ということなので、自分の仕事に差し支えないようにすることが一番だと思いますよ。くだらない事務員のことでイライラしているとおのずと患者さんにも伝わってしまっているかもしれないですよ。病気で通院されて来られる患者さんが大勢いるのですから。
お礼
補足の回答ありがとうございました。そうするとやっぱりカリカリしてしまう私が辞めるべきなんでしょうか。ただ、よくメンタル（ウチのクリニックはメンタルなんですよ）の患者様に医師がいう言葉に嫌いっていう感情を持つことをダメだというように考えると自己価値が下がるから、キライな感情は否定しなくていい、キライなものは仕方がないって思っていい、っていうんですね。でも、カリカリしてるこちらがやっぱり悪者になってしまう…まさに背反的でだからノイローゼになりそうなんです。momobata様も苦労されていらっしゃるんですね ただ達観するには私はまだ未熟なようです。ご意見ありがとう御座いました。
- taro078
- ベストアンサー率37% (3/8)
今までいろいろな職場に勤めましたが、結局、女性で一般事務である程度の年齢を過ぎてから、その職場にいようとすると、かなり、肩たたきとか嫌がらせとか寿退社の奨励を受けます。それに耐えながら、いつづける、ということになります。大抵の人は、それが嫌になり適当に相手をみつけて辞めていきます。または、堅い職場だと長年勤めているお局様からいびられます。特に、正社員の一般事務が１０年ぐらいとか、長くいるような会社だと、居座っているお局さんから相当いびられます。 昔、私もよくいびられました。その点、派遣やアルバイトでわりきって働けば、数ヶ月単位でしかいませんし、社員さんも自分の立場を危うくすることはないので、あまりいじめてはきません。ノイローゼになるぐらい、いじめられたりすることもあるようです。辞めるとなると急に優しくなる人もいるみたいです。コネで入ったというお話ですが、いまどき、コネなどあるのですね。コネは、よほど強いコネではないと通用しませんよね。一般人には無縁の世界ですね。私もそうです。無縁ですね。就職はタイミングです。タイミングがよければ入れますけど、そのとき必要な人を社員という名目で確保し、用が終わったら辞めてもらうといった会社はいくらでもありますよ。特に小さい会社等はそうじゃないでしょうか。社員でもアルバイトの給料だったり。でも社員として働くことを求められますよね。たしかに社員だと辞めにくいところもあります。私のいた会社ではパートの仕事を社員にさせていました。結局、パートに切り替えられたりしていた社員さんもいます。若くなければ「早く結婚したら」といわれるのが普通ですよ。たしかに一般の女性はそれをセクハラだとなんだの抵抗があるかもしれないですが、男性社員よりはるかに楽な仕事をして、それで何十年もお金をもらいつづけようという考え方が無謀ですよ。経理とかよほどスキルがないとだめですよ。一般事務なんてその程度だと思って働いていれば、最初からノイローゼにならないで済んだかもしれませんよ。特にスキルを必要としない普通の事務は、単なるお花とおんなじなんですよ。男性社員が鑑賞して、飽きたら取り替える、ただそれだけのことです。お義理でいろいろ仕事を与えてもらっても、結局最後は、「早く結婚したら」といわれるのが普通ですよ。 世間一般の標準というか、そういうことを意識することで、傷つかずに済むこともありますよ。
お礼
回答ありがとうございました。ただ、コネ採用するぐらいの病院ですから、実はウチの病院定年制は皆無、居座ったもの勝ちみたいなんです。で、看護師仲間の話だと「あの人（事務女）のほうがよっぽど図太いと思うよ。」というありがたい（？）意見をいただいています。しかもその方は38歳で独身。職場の花や寿退社には程遠いといったらセクハラでしょうか。おそらく結婚してもやめないしやめろという病院でもないですね。しかも本人はモテる自慢をよくしていらっしゃいますので結婚したらバリバリ自慢プラス居座ると思います。そうでなければ役に立たないとわかっていてコネ就職受けませんよ。私なら辞退します。ですからせっかくいただいたアドバイスのような存在の事務でないことを申し上げます。ですからなぜ有資格者である自分が辞めなければならいなのかとノイローゼになりそうなんです。ご意見ありがとうございました。
- tukumogusa
- ベストアンサー率15% (14/89)
＞相手の声を聞くのもイヤなんです。 私も職場で全く同じ状況です。 仕事ができない無計画の先輩。 一度に大量の仕事を押し付けられ、先輩より仕事をしています。 頭の回転が遅く、全く悪気のない先輩が私よりもお給料をもらっています。 彼女の声を聞くのも嫌です。 私は技術職で、異動は１００％ありえません。 私は今の職場を辞める方向で考えていますが、私も異動が可能だったら、喜んで異動しているかあと思います。 そうすれば嫌な相手の声も聞かなくてすみますよ！
お礼
回答ありがとうございます。同じ状況ですか。ツライですね。移動はなくてもその方は辞めないのですか？それとも何か会社の職務規定か何かに違反してるといった事実はないですか？能力給などそんな会社ないんでしょうね。 ただ、私の場合、現在の職場が好立地、職務的にも好きな内容であること、仕事の出来ない向こうが残り、なぜ有資格者のこちらが不本意な異動をしなければならないのか。という点で疎外感をものすごく感じるのです。異動は確かに気分転換にもなり人間関係の清算にもなり仕切り直しには絶好でしょう。ただ、なら向こうを移動させてくれ、やめさせてくれ、という思うが募りノイローゼ寸前です。ご意見ありがとうございました
- momobata
- ベストアンサー率28% (2/7)
あなたがノイローゼになる原因は何なのか、そして自分を守るために 退職させるようにさせる行為自体幼稚すぎると思います。 声を聞きたくないのであれば、聞かないようにすればいいじゃないですか？目上線から物事を言っているように思います。 しかもコネを使ってさまざまな事をしてきたはずですよね？ 相手がコネを使えない事を知りながら、ましてや自分が病になりそう だなんて、勝手すぎる言い訳だと思います。 もし、役職についていながら、部下が許せなく退職させる知恵を くださいなんてこのような会社がまかり通っていていいのですか？ もし、退職させる原因があるのであれば差し支えない程度であれば 知りたいです。 そうでなければ、判断しかねます。
お礼
回答ありがとうございます。私の書き方が悪かったでしょうか。コネを使っているのは私がイヤだと思っている相手です。相手がコネ就職です。ちなみに私は新聞広告、履歴書面接です。どうやって仕事もできないのにどうして相手が就職できたのか不思議だったので聞いてみたらコネ就職のことを自慢げに話されました。声を聞かないようにすればといいますがウチは小さなクリニック。責任ある仕事何一つできないその社員が気取った声で間違った敬語を使っているとイライラします。
補足
医療事務のできない事務がたいして広くもない敷地面積にプラプラ雑用もせずにいられてみてください。クスリも制度の知識もウロ覚えの回答では患者さんが迷惑です。結局派遣のニチイさんが回答、責任は看護師、でも社員なので派遣のニチイさんよりボーナスもでて給料がいい。なのに「給料が安い」と文句を言う。こんな人と一緒に働きたいですか？
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お礼
ご回答ありがとうございます。彼女を養護する発言…実はですね、私ももう少し彼女が背かつかかって苦労した人生を歩んでくれていればここまで思いつめなかったかも。こちらから聞いてもいない彼女の自慢話にはバンド活動をしていた知り合いの紹介で国立病院研究員にコネ就職、教授方の司書係をやっていたそうななんです。おそらく電話対応、論文のパソコンに打ち込む作業などを行っていたと思うんです（どんな仕事をしていたか聞くと「私の仕事は複雑すぎて答えられない。」と言い放ちました。要は教授方の雑用係だったよう。ですからいいなりになんでもやるのは得意ですがいわれたこと以外は考えない仕事が多かったんでしょう。クリニックでの働き方をみれば分かります。）国家公務員ですからぬるま湯ですね。車通勤だったようです。現在彼女は自宅で家族と住んでいます。生活費をいれているかどうかはわかりません。が、家賃が発生していないのは確かです。彼女が負い目を感じ守るものがあるとしたら彼女のプライドでしょう。医療従事者でコネももっていて他の事務とは違うのよという。けれどそんな生活もかかっていないプライドを守るためだけに私の精神領域を侵害しないでいただきたい、といったところでしょうか。それだけのプライドがあったらこんな高根公団なんて私鉄沿線の田舎にいないでもっと大学付属の都会にでも再就職したら？といいたくなるような態度なんです。 このままやめずに私が精神的に病んだら診断書をとって、民事訴訟を起こすことも視野に入れています。そこまでしても頑張らなくてはいけないのかなぁという感じです。再度のご回答ありがとうございました。