２０代後半の就職

質問

現在大学３年生の男性２２歳です。
私は病欠のために、全く単位がないまま３年次まできました。
（大学が単位に関係なく学年が上がるため）
ですが周りには友人がいなく、サークルに入ってみたものの、
コミュニケーション能力には自信があるのですが
学校の話しもできなく、知識にギャップも感じます。
さらに言えば、３年の私の友人は就活を始めていますが、私は
卒業見込み証明書が発行されないために、セミナーを聞きにいく
程度しかできません。

結局は自己責任ですが、このまま卒業を目指しても１留か２留ですので、
就職時に２３～４歳となります。

ここで質問なのですが、
私が今年人生経験（健康な身体作り、なにかのスペシャリスト（中小企業診断士なり）を定着させる、留学等）のやり直しのために他大に入学した場合、卒業時の年齢は２６～７歳での新卒となります。

今の時代背景を考慮しますと、２６～７歳での新卒採用はどのようなものでしょうか？

新卒者とのギャップ、社内での立場、新卒と同額の給与の面を考えれば
デメリットは多数あるかとは思います。

この２０代後半でも就職ＯＫな業種は日本にあるのでしょうか？
（ベンチャー業等）

また、就職以外の道も考慮して頂ければ幸いです。

それと他大に入るとした場合、学閥が効く大学というのは、
どこの関東でどこの大学でしょうか？

現場では東大、京大以外はみんな公平なのでしょうか？

また、もし採用された場合の社内での対応はいかがなもでしょうか？
外資はこのようなことはないと聞いたのですが、外資に入るには中小企業診断士の資格だけでは不利でしょうか？（外資は転職者が多数ときいたので）

回答No.5

CTU

正直、２６～７歳の新卒は不利です。

日本企業の場合、年齢制限を課している企業もあるので、選択肢の幅を狭めない意味でも、なるべく早く新卒での就職活動できるようにしましょう。

中小企業診断士についてですが、経営コンサルタントとしての唯一の国家資格で、管理職やコンサルタント向け（特に社内コンサルタント）の資格。企業によっては部長職以上に必要なケースもあります。受験年齢も比較的高めです。持っていれば、それだけ企業がコストをかけずに資格保有者を獲得できるので、業界によりますが、持っていれば有利になると思います。

また、中小企業診断士としての独立の道もあると思います。但し、一昔前（1990年代後半）は特に若い診断士（２０代後半～３０歳）の（希少価値による）需要があったみたいですが、最近ではなくなってきたと、実際の診断士の方に聞きました。

外資系の就職に対してですが、中小企業診断士の資格は、戦略系の外資系コンサル（トップコンサル）などの就職にはあまり効果がないと、個人的には思います。そこら辺は、学歴・成績・地頭の良さ重視なので、高度な論理的思考能力やディスカッション能力を求められると聞いたことがあります。また、受けられる際は、最低でもTOEIC800～900くらいはあったほうが好ましいと思います。