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就職活動について
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32歳男 感覚で申し訳ありませんが 留年浪人で＋４の２６歳まででは無いでしょうかね。 実際は＋２と＋３の間には壁が有り、＋３になると圧倒的不利ですが無理というわけでは無いです。 ＋５になると２７歳ですよね。 ２０台後半から３０台前半は転職市場が活発です。 ２７で新人を採るのなら、２７で５年キャリアを積んでいる転職者を採った方が有益です。 要は価値です。 仮にあなたが年をとってからの就職となっても、そうなってしまった理由が企業にとって有益なら可能性は有ります。 例えば長期留学していたとか。
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- rx_105_mafty
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未経験なら２５まで。２６からは経験者採用。 某一部上場企業です。
- おに ぎり（@onigiri2011）
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僕らのときは２４歳でした。 つまり２浪か２留。 長期留学などは考慮してくれるようでした。 最近は国の音頭で「卒業後３年以内」ですね。 一般論ですから例外もあり、必ずしもこの通りじゃないはずですが。
- helonpa
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個々の企業によりけりだと思います。 いろいろな特例を認める事もあると思いますが、そうでない場合は、一般的な留年や浪人の限度（2～4年くらいでしょうか）の間で、実際に留年や浪人をしていた場合に限られ、それ以外の状況は対象外にされる可能性があります。 但し、最初に申し上げました通り、実際は個々の企業によりけりであることと、最近はそのあたりを柔軟に受け入れていこうという風潮があるように思います。
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